本报讯 （记者马学礼）近日，宁夏回族自治区政府发出《关于进一步加强企业职工工资集体协商工作的通知》，在自治区范围内部署开展企业职工工资集体协商工作。

《通知》确定的目标任务是，以世界500强在宁夏投资企业、未开展工资集体协商企业、非公有制企业、因生产经营状况和组织形式发生重大变化企业、工资专项集体合同期满需要重新签订合同企业为重点，着力提高企业职工特别是生产一线职工工资收入水平。力争到2013年底，已建立工会的企业工资集体协商建制率达到95％以上，其中2011年底达到92％；世界500强在宁夏投资企业全部建立工资集体协商制度。通过开展工资集体协商，在企业中构建起工资分配共决机制、工资合理增长机制和工资支付保障机制。

《通知》要求，督促尚未建立工资集体协商制度的企业全部建立，并启动要约；已经建立工资集体协商制度的，严格依照推选代表、发出要约邀请、征求意见、平等协商、职代会讨论通过、签订合同、审查备案、公示等8项程序进行协商。

对生产经营正常和效益较好的企业，重点协商建立正常的工资增长和调整机制；对生产经营困难的企业，重点协商在岗职工工资水平、福利待遇及离岗职工生活费等事项；对非公小企业集聚的地区和行业，由区域、行业工会（工会联合会）组织或代表职工与企业代表开展区域、行业性工资集体协商，协商确定区域最低工资标准、行业同类工种劳动定额、工时工价，最大限度地维护好农民工、灵活就业人员、不同用工形式一线职工的工资权益。《通知》要求各地政府通过加强组织协调、加大督查力度和实施考核激励等措施落实目标任务。