本报讯（记者马学礼）伴随着洋溢的笑脸和如雷的掌声，于世行、张玉川、郭孝民、江丽华和王玉平5名一线工人站上了领奖台。他们成为宁夏回族自治区出台《金牌工人首席技师选拔管理办法》后获评的首批金牌工人，他们与10位首席技师获得者一起，成为各行各业职工学习的楷模。此举同时标志着宁夏金牌工人、首席技师的选树进入规范化管理轨道。

近年来，宁夏各族职工围绕“创优质产品、创优质服务”活动，在创造优异成果、生产优质产品、提供优质服务中争当标兵，取得了丰硕成果，涌现出一大批职工技术能手和技术专家。充分落实依靠方针，全力打造“工人明星”，通过榜样的树立带动广大职工立足本职、练就过硬本领，成为当地政府与工会的共识。

2006年4月，彭发荣、吴作斌、文孝珠这3位一线员工的优秀代表成为宁夏首批金牌工人。在当年的庆“五一”表彰大会上，自治区党委书记和自治区主席亲手颁奖，自治区政府还重奖每位金牌工人10万元。几年来，良好的示范效应推动着全区职工学知识、比贡献的热情。

建立规范的评选管理体制，让更多具备资格的优秀工人代表成为金牌工人、首席技师，是近几年来宁夏相关方面工作的重中之重。自治区政府与工会的几次联席会就此议题多次进行协商。2010年，《宁夏回族自治区金牌工人首席技师选拔管理办法》正式出台，《办法》规定，金牌工人每3年评选一次，每次评选3至5人；首席技师每年选拔10至15人，管理期限为5年。

金牌工人和首席技师享受以下待遇：首席技师在管理期间，发放自治区政府津贴；金牌工人一次性奖励10万元；金牌工人和首席技师名单纳入宁夏高层次人才库，自治区每年组织部分首席技师、金牌工人参加政治理论培训、区情国情考察、咨询、休假等活动；所在企业和单位对金牌工人、首席技师可以参照企业经营者实行年薪制，其技术成果转化所得收益，应按照一定比例分配给个人；各市、产业厅局及企业每年组织高层次人才进行健康查体时，安排金牌工人、首席技师参加等。

“将那些长期以来默默奉献的优秀职工代表推举到公众面前，让社会各界通过他们的先进事迹充分认识工人阶级的伟大品格，从而进一步促使尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造良好社会氛围的形成。”对于金牌工人和首席技师评选工作，自治区总工会常务副主席杨钊如此评价。