本报讯 （通讯员于娟 张宝成）“这种选举办法好，选举结果充分表达了我们的心愿，我们对直选出来的工会主席充满信心。”黑龙江省龙镇农场工会会员代表日前在对该农场8名直选工会主席进行民主评议时这样表示，95%以上参加评议的会员代表对直选工会主席的评价是“好”或“比较好”。

2010年，龙镇农场工会在该场第三管理区和龙绿公司开展了公推直选工会主席的试点。为使公推直选工作的流程科学严谨，真正体现职工意愿，并为今后的推广提供一个可操作的范本，农场工会、组织部、纪委等部门联合下发《龙镇农场基层工会主席直选试点实施意见》，其中除了规定企业工会主席候选人的思想政治、工作能力、文化程度等一些基本条件外，还依法明确提出，企业法人代表及其直系亲属不得作为工会委员候选人，企业行政领导一般不宜提名为工会负责人等。

为稳妥推进公推直选工作，农场建立了筹备小组，由党支部书记、上届工会领导、行政领导等组成，负责按比例和组成要求选举产生会员代表，会员代表资格审查、公布，产生候选人，召开工会会员(代表)大会，差额选举产生工会委员会和工会经费审查委员会等具体工作。选举产生工会主席和副主席有两种方式，一是直选产生的工会委员作为主席、副主席的候选人，作竞选演说；二是由党组织和上级工会在新当选的委员中提名主席、副主席人选，提交会员(代表)大会直接选举。直选结果报上一级工会批复，并上报场党委备案。

如今，龙镇农场的基层工会主席直选工作已经从民营企业、股份制企业发展到管理区和场直单位，今年，农场工会也实行了直选。截至目前，龙镇农场18个工会组织已有9个进行了直选。

龙镇农场场长时厥祥说，公推直选工会主席不仅拓宽了识人、选人的渠道，也有利于增强基层工会组织的凝聚力。