本报讯 （记者杨明清 通讯员冯连营）近日，记者了解到山东省莱西市围绕“服务企业招工，助力企业发展”这一主线，五措并举抓好企业招工服务，取得明显成效，使全市缺工总量由年初的1.3万余人降至不到2000人，有效缓解了企业季节性缺工问题。

畅通用工信息发布渠道。采取建立企业联络员制度和失业动态监测制度等措施，广泛搜集用工岗位，并利用莱西电视台、莱西政务网、劳动保障网站等载体和就业服务大厅电子显示屏、镇村公开栏等设施，密集对外发布，同时，开通了镇街劳动保障服务中心用工岗位自助查询系统，实现了信息发布广覆盖。截至4月末，累计搜集、发布用工岗位1.3万个。

定期举办招聘洽谈活动。发挥就业服务大厅劳务洽谈区域作用，每周三定期举办综合劳务洽谈会或专场劳务洽谈会，组织用人单位和求职者面对面洽谈交流，实现一对一就业指导，提高集中劳务洽谈成功率。目前，已累计举办各类招聘活动31场，协助企业招聘各类务工人员11376人。

联合开展送岗下乡活动。利用镇街、农村集市日人员集中的优势，组织缺工企业开展“送政策、送岗位”下乡活动。同时，该市人社局与团市委、市妇联等部门联合举办了“庆三八妇女专场招聘会”、“给力青年就业创业直通车”活动，现场为各类求职人员提供就业、创业政策咨询服务。截至目前，共促成就业意向8254名。

建立基地引进外来人员。莱西市组织招聘团队专赴贵州、安徽等地，与当地劳动保障部门建立劳务合作关系，定期将该市企业招聘信息提供给外地劳动保障部门，利用当地的劳务输出平台，及时将富裕劳动力派遣到我市。截至目前，已在市外建立4处劳务合作基地，累计协助企业引进外来务工人员2529人。

开展培训输送技能人才。通过春节后对企业用工情况的调查，详细掌握了企业对技能人才的需求情况，在此基础上，充分发挥好公共实训基地以及其他职业培训机构作用，为企业搞好“预约培训”、“订单培训”、“岗位培训”，增强培训的针对性和实效性。