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工人日报 2011年05月17日 星期一

飞跃发展的“助推器”

——青岛港构建和谐劳动关系记事

本报记者 杨明清
《工人日报》(2011年05月17日 001版)

在青岛港,老职工这样说:“我作为一名青岛港职工,感到十分骄傲和自豪。”新职工这样说:“青岛港是我学习、成长的大熔炉。”农民工这样说:“在青岛港干活,我真正享受到了同工同酬。”退休老同志这样说:“我虽然离开了工作岗位,但集团对我们的关怀从没有间断过。”

和谐的海港职工队伍推动青岛港实现了飞跃发展。改革开放30多年来,青岛港改造了一个老港,建设了三个现代化新港,推进了董家口港区建设,目前正向东北亚国际航运中心挺进……

农民工成了公司党委书记

从一个进城打工的“山里娃”到中国沿海港口合资公司的党委书记,从穷乡僻壤的农民到持有青岛户口的“新市民”,当上“全国劳动模范”……徐万年在青岛港的20年,为一个老国企的人才培养做了一个生动有力的注解。

青岛港对农民工队伍的培养异常重视。这里的农民工入港后第一件事不是干活儿,而是上课,特别是上安全课。青岛港不仅通过多种方式全面提升其技能,同时还专门出台相应规定,允许成绩突出的农民工晋升技术等级,甚至能像知识分子一样评职称,此举开全国先河。

青岛港西联公司党委书记徐万年说:“我是1990年进港的农民工,20年来,青岛港为农民工创造了各种学习提升的机会,教会了我们生存的本领,教会了我们怎样做人、怎样做事,使我们不断适应岗位的需求。”

他回忆说,入港后第3年,他参加了青岛港第一批纹车手培训班,经过45天的勤学苦练,取得了第一名的好成绩。2009年,集团又下大气力在领导干部中举办了工商管理高级研修班,他有幸作为第一批学员参加了脱产3个月的培训,带着高工资,集中学习了政治理论、企业文化、业务管理等知识,开拓了视野,提高了管理技能。2010年,他被提拔为西联公司党委书记。

徐万年的成长历程,在越来越多的青岛港农民工兄弟身上重复着。

博士生也要参加培训

庄开宇是青岛港信息中心的副主任。他对记者说:“在青岛港人人都要学习,人人都要培训,这是共建创新型大港的关键所在。我虽然已有博士学历,但3个月的脱产培训仍然收获颇丰。原因很简单,不学习就很难跟上科技发展形势。”

不仅庄开宇要接受培训,所有的青岛港干部、员工(包括农民工)都要进行脱产培训。

青岛港每年还组织专业技术人员职称任职资格考试,开展操作技术大比武和技术工人考工晋级,涌现出了290多个员工品牌和1500多个绝活儿。

青岛港农民工副队长刘广海感叹道:“过去我只知道好好干活赚钱养家,但现在不同了,经过在青岛港8年的工作学习和培训,我真正认识到了‘知识改变命运’的道理。”

涨工资实现“共建共享”

谈起青岛港对离退休职工的福寿补贴,青岛港副总经济师韩宝林表示:“我们多年来有一条不成文的规定,那就是即使在职员工少涨或者不涨工资,也要让老同志先涨,实现了最大限度的‘共建共享’。”

“共建共享”,一直是青岛港增资改革中坚持的一大原则。每次涨工资,不只是在岗员工涨,离岗退养、长病、长伤等非在岗员工也涨;不只是在职员工涨,离退休老同志也涨,并且宁可在职员工少涨也要让老同志先涨;不只是正式员工涨,农民工也涨。这真正体现了“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”。

在2010年青岛港增资改革的文件中,关于福寿补贴标准规定:各单位要从离退休老同志过生日次月立即兑现福寿补贴,按下列标准执行,70~79周岁由原来的180元提高到230元,80~89周岁由原来的350元提高到450元,90~99周岁由原来的600元提高到800元,100周岁及以上由原来的1000元提高到1300元。

职工餐堪比“五星级”水准

在老港区的八码头食堂,吃着营养均衡、鲜美可口的饭菜,回忆改革开放前码头工人在现场临时搭建的棚子里围着火炉,一边烤着饼子,一边烤着鞋袜的辛酸场景,大港公司机械四队有着40多年工龄的老码头谈长聚感慨万千。

上世纪90年代初期,港口开始实施“五个文明”管理,明确提出了要让职工“吃得卫生、吃得饱、吃得好”的食堂管理规则。

2010年以来,港口投入数千万元,将职工的就餐标准由原来的6元钱提高为9元钱,较之于2008年又增加了28.6%。现在的港口职工餐真正达到了“膳食合理搭配齐,荤素粗细酸咸宜,均衡摄入系统数,健康生活菜鱼鸡”,堪比五星级酒店的餐饮水准。

职工的班中餐,得益于港口当家人一心为民、造福职工的情怀,在青岛港成为了汇聚民心、汇集民力的爱心餐、聚力餐,彰显了港口长盛不衰、和谐发展的力量源泉,带动着一个百年老港不断焕发着勃勃生机……

和谐的职工队伍,推动青岛港实现了飞跃发展。据统计,青岛港从上世纪80年代中期到现在,港口年吞吐量从2000万吨增长到3.5亿吨,增长了16.5倍;集装箱吞吐量从1000多标准箱增长到1200万标准箱,增长了1万多倍;港口总资产从1.8亿元增值裂变到270多亿元,增长了150倍;利润总额从3074万元增长到28.4亿元,增长了92倍;上缴各种税费从149万元增长到21.6亿元,增长了1450倍。2009年,青岛港还清了所有债务,实现“零负债”运营;上缴利税连续7年居青岛市第一。

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