本报讯 （记者彭冰）为进一步提高全省工会干部在工资集体协商过程中的协商能力，着力解决“不会谈、谈不好”的问题，吉林省总工会集体合同部近日举办专项培训班，为110余名工会干部上了生动一课。

在培训中，中国劳动关系学院工会学教授许晓军，紧扣当前国际国内形势和劳动关系的特点，就推动工资集体协商的社会背景和需要解决的基本问题及对策进行了专门讲解。全体学员分成3组，围绕两个工资集体协商案例进行了实际模拟协商，在模拟过程中，“企业方”和“职工方”展开了激烈交锋，参训工会干部都感到“受益颇深”。

吉林省总工会集体合同部部长郭莉总结时指出，专职工会干部和工资集体协商指导员要当好“三员”，即宣传员、指导员、信息员，增强干好工作的紧迫感和责任感，着力解决认识、能力、结构、主体、目标、手段等问题，使工资集体协商工作取得实实在在的效果。

“培训的理论性、针对性、实用性都很强，通过培训，学到了新知识，进一步开阔了视野。”学员们纷纷表示，回到工作岗位后要学以致用，为完成今年的工资集体协商目标和促进劳动关系和谐稳定作出自己应有的贡献。