本报讯（通讯员岑雷扬）“我们非常需要这样生动的专业培训，老师傅的工作经验是最好的学习素材。”这是刚刚参加完浙江慈溪供电局技能强化培训班的青年线路工的体会。近年来，学习培训、技术比武和岗位练兵已成为浙江省慈溪供电局员工队伍人才建设的重要通道。

据了解，为提升员工技能水平，慈溪局邀请在各个专业具有丰富工作经验的老师傅开班授课，积极组织员工参加各类技术比武，通过严格的考查全面了解职工的技术技能状况，同时利用“小草服务队”品牌的平台推进岗位练兵活动，培养员工雷厉风行、令行禁止、不断进取的优秀品质。