本报讯（记者关明 通讯员赵国恒）“有困难找工会，天天都是接待日”。在山西中煤杨涧煤业工会办公室门前放着一块维权牌子，写着醒目的大字“情暖职工”。职工们把这块牌子当作是他们心中的“维权名片”，工会办公所在的职工文化活动中心，也因此而成为职工的“精神家园”。

为了方便职工上门，该公司工会走出行政楼，把职工接待办公室设在职工文化活动中心，在丰富职工文化生活的同时，更方便地维护职工合法权益。

据公司工会主席李荣幸介绍，自公司兼并重组以来，该公司党政工联席会议决定，由工会出面展开职工遗留问题大接访，并提出“天天都是职工接待日”，由工会整理、分析、汇总、分类后，在该公司的董事会上，工会代表职工提出补缴养老保险、医疗保险、住房公积金以及工资按月兑现等事宜，公司领导十分重视这些问题，快速给出答复。此举受到职工的赞誉。

截至目前，该公司工会已帮助69名困难职工家属子女安排了工作，择优选送了81名待岗职工到大同职业技术学校进行专业技术培训，使94名减员职工充实到标准化队和绿化队，化解劳动关系矛盾20余起，实现了职工入会率、签订合同率、合同备案率、参加保险率、全员培训率5个100%。