江苏泰州，因其自古物产丰饶，自然灾害较少，被誉为祥泰之州。在泰州的许多街道，都可以看到LG标志的笑脸，它代表了泰州人的生活，更代表了LG人的生活。泰州乐金电子冷机有限公司是韩国LG电子2003年在泰州投资的企业，现已发展为LG电子全球五大冰箱生产基地之一，拥有员工2600多人。这样一个大型的制造业工厂，靠什么把职工们的心凝聚在一起？

答案在公司的工会办公室，“模范职工之家”“五星企业工会”“十佳基层工会”，最近又获得了江苏省总工会颁发的“江苏省五一劳动奖状”，荣誉背后，是工会付出的辛勤劳动。

当好职工贴心人

工会是工人的娘家。员工有困难，工会就会伸出援助之手。王某是单位的老职工，妻子患有白血病，每个月要到苏州化疗一个礼拜，经济上十分窘迫。工会为他申请了每月200多元的特困职工补助。为了让他能更好地照顾妻子，工会找到王某所在车间负责人，在工种上给予照顾。过年过节的，工会都会送上慰问金和慰问品。王某的孩子考上大学，为学费犯愁，工会出面，把孩子的学费一把揽过。有了工会的帮助，王某妻子的病情稳定了，孩子上学也放心了。王某激动地说，等孩子毕了业，就让他到乐金电子冷机公司上班。几年来，公司先后资助困难职工30余人，在他们的人生遭遇寒流时，工会用无私的资助，温暖了他们的心。

是的，工会总是带给职工无私的温暖，来自河北邢台的陈少勇感受到了，和他一起工作的外地大学生感受到了。陈少勇2007年毕业于延边大学会计学院，到泰州工作后，一直在外面租房居住。工会知道，对这些外来大学生来说，最难的是买房，城市高昂的房价让刚刚参加工作的他们望房兴叹。经济适用房政策推出后，工会主动联系房管部门，申请到了首批30套经济适用房，陈少勇首付5.5万元后，2010年搬进了75平米的新房。陈少勇说，要是没有工会帮助，他是没有办法申请到经济适用房的。有了房，他心底安定了，工作更努力了。而且他会向他的同学、校友、老乡介绍，泰州的LG是个好单位，找工作就要找这样的好单位。

工会还申请到30套公共租屋，里面洗衣机、冰箱一应俱全。工会每月定期召开职工座谈会，只要事关职工权利和利益，工会就会努力为大家争取。

做靓企业文化牌

工会的另一个职能，是丰富职工的业余文化生活。工会每年都要举办一次职工运动会，全员参加，强调趣味性。“坦克车轮赛”“袋鼠跳”“趣味接力”“齐心协力”等一个个项目让工人们乐翻了天。这一天是属于快乐的，职工们来到泰州职业技术学院的田径场上，而近在咫尺的公司车间显得冷冷清清，机器停止了轰鸣。因为停产，公司将减少200万元的产值；同时，筹办一次运动会，将花费300万元左右。这样做，到底值不值？公司曾有领导提出这样的质疑，工会的意见是：这样的活动，能让职工对公司产生自豪感，从而调动职工日常工作的积极性。工会在职工运动会的基础上，先后组建了足球队、篮球队、乒乓球队、文娱舞蹈队等。

参加海陵区“LG杯”篮球赛，第一名。

参加“口岸杯”篮球赛，第一名。

参加泰州市“体彩杯”篮球赛，第四名。

中秋节，走进泰州市边检站，演出小品、相声、舞蹈等，演绎军民鱼水情。

工会带着大家一路走来，也把公司的文化播撒在社会的各个角落。

工会每年有30多万元经费，工会严格执行财会制度，管好、用好工会经费，把钱用在刀刃上，先后开设了图书室、乒乓室、台球室、舞蹈健身房等，这些地方成了职工们业余时间的最爱，也成为企业文化展示的舞台。

技能大赛创效益

随着全球原材料价格的不断攀升，如何节能降耗成为许多企业重点考虑的问题。工会不单想着如何让职工生活得更有质量，也时刻想着，如何为企业发展，尽一份自己的力量。围绕新技术、新工艺、新材料，工会先后开展了COMP降低压缩机环缝焊泄漏不良质量劳动、Shell（LJW）工程劳动、冰箱降低焊接不良率劳动、LGETR目标达成等四项劳动竞赛，职工参与率达90%以上。2010年，组织开展“安康杯”安全知识竞赛；在冰箱TR3组开展“创意与自律杯”劳动技能大赛……一项项技能竞赛，不仅提高了职工工作的装配效率，也为公司的节能降耗做出了贡献。

多年来，公司工会一直把职工放在第一位，为职工“圆梦”。职工庄小条获泰州市“五一巾帼标兵”；刘付宝入选“金蓝领”工程《泰州市职工技术专家库名录》；陈庆华获2009年泰州市“五一劳动奖章”；压缩机Part获“泰州市学习型组织示范单位”；公司环境安全Part的防灾中心获江苏省总工会颁发的“江苏省安康杯竞赛工会劳动保护先进班组称号……一个个荣誉背后，都有工会付出的努力。

铁打的营盘，流水的兵。泰州乐金电子冷机有限公司工会的领导对这句话深有感触，而他们所做的一切，只为了能让这流水真正流动起来，让优秀职工流进公司，让每一个职工流进适合他工作的岗位，职工是企业的源头，没有职工的努力就没有企业的发展。乐金电子冷机有限公司的职工，是一泓活水，活跃、充满活力，在工会的带动下，向前奔腾。