本报讯（记者丛民 通讯员张仁同 李炳奎）记者日前从山东省济宁市总工会了解到，该市出台了推动基层企业普遍建立工会组织的3年规划。规划提出，从今年起到2013年，全市企业（法人）建立工会组织将净增6043家，企业建会率不低于96%；全市企业工会会员净增22万人，企业职工入会率达到98%以上。

为确保任务完成，该市要求各级工会增强工作针对性，突出企业建会的重点领域和对象。跨国公司在该市的企业无论是总部还是分公司，只要员工在10人以上，均须依法建会；重点推动企业特别是国有企业劳务派遣工加入工会；以农民工为入会重点，不得以务工时间、用工方式等附加条件限制农民工入会。

济宁市还大力推进社区（村）建立工会组织。目前，全市156个乡镇（街道）全部建起了工会，153个乡镇（街道）建立了总工会。全市已在村办企业、外出务工人员较多的2000多个村庄社区建会，为维护农民工合法权益提供了有力的组织保证。

在抓组建工会的同时，济宁市总狠抓新建工会的规范化建设。坚持做到“四个结合”，即基层工会规范化建设与开展建设职工之家活动相结合，与开展“三级联创”活动相结合，与贯彻落实《企业工会工作条例》相结合，与劳动关系和谐企业创建活动相结合，确保了基层工会有效发挥作用。市总制定下发了《关于新建企业工会规范化建设的意见》，从组织建设、制度建设、形象建设、作用发挥、经费管理等方面作出具体规定，明确要求新建工会做到“六有”，即有机构、有人员、有制度、有经费、有场地、有工作计划。每年年终，市总依据考核办法和细则，进行集中考核，量化赋分。

截至目前，全市基层工会组织数量达16400个，工会会员170．3万人，已建工会单位职工入会率约为97%；全国模范职工之家、职工小家数量达55个，省级模范职工之家、职工小家达104个。