本报讯（记者肖玉保 吴铎思）“旧的公寓住了2000多名员工，为改善住宿条件，前不久安装了空调，铺设了瓷砖、地板。新建的公寓也可居住2000多人，目前正在装修，投入使用后，能保证公司所有员工住宿无忧。”福建省福州开发区民营企业飞毛腿公司工会主席邱美英接受采访时说，近年来公司逐步改善职工生活环境，购置了200多台电脑，办起了“电子书屋”，投入300多万元新建了职工室内羽毛球馆，还兴办了职业技能技校。在福建，像飞毛腿公司这样实施职工后勤生活保障提升规划的企业还有不少。

为推动企业改善职工生活条件，日前，福建省和谐企业创建工作领导小组办公室下发了《2011~2015年企业职工生活后勤保障提升规划》和配套实施指导意见，在全省企业组织实施以“加强职工生活后勤保障，促进企业和谐健康发展”为主题的职工生活后勤保障提升规划。计划用5年时间推动企业较大幅度改善职工生活条件，提升职工生活后勤保障工作水平，做到“食堂管理规范化、集体宿舍标准化、文娱活动普及化，医疗帮扶常态化”。

“企业和谐的核心是劳动关系的和谐，生活后勤保障事关职工民生，是企业职工基本劳动经济权益的主要内容，是和谐劳动关系的基础。”福建省总工会党组副书记、副主席、省和谐企业创建工作领导小组办公室副主任赵志伟告诉记者，新生代农民工对生活环境的要求越来越高，帮助职工解决好生活问题，是和谐企业创建的重要组成部分。

改善职工就餐条件，推动企业通过单独建、联合建、集中建等途径建设职工食堂，改善食堂设施和就餐环境，为职工提供良好的就餐服务；改善职工住宿条件，推动企业通过单独建、联合建、集中建等途径建设职工宿舍，指导企业着力改善宿舍条件，配备必要的防暑防寒以及卫生洗浴设施；改善职工文娱活动条件，推动企业逐步建设电视室、职工书屋等文体活动场所，配备基本的文体活动设施；改善职工医疗条件，为从事有毒有害作业的职工提供定期体检，建设卫生室、医疗室等场所；推动女职工人数较多的企业，按规定设置孕妇休息室、哺乳室等设施，定期组织女职工进行妇科常见疾病检查。

福建省总工会党组书记、常务副主席、省和谐企业创建工作领导小组办公室主任路平说，组织实施企业职工生活后勤保障提升规划，是以保障和改善民生为立足点，以实现企业和职工共同发展为目标，依托和谐企业创建工作，搞好企业职工生活后勤保障，让所有员工生活稳定，让企业成为员工的幸福之家。