本报讯 （记者马学礼 通讯员沙爱军）“好多人前来询问什么时候评奖，有人一下子报了好几个参评项目，而且都很有水准。”宁夏西北骏马电机制造股份有限公司工会主席刘建宁这样描述职工对“五小”成果评选的态度变化。宁夏石嘴山市总工会在全市范围内开展的职工“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”活动，突破了“五小”成果评选囿于企业的局限，引来当地企业与职工的积极参与。活动开展1年来，搞发明创造、促企业发展的热潮涌动在这座著名的“塞上煤城”。

石嘴山市因煤而建、因煤而兴，但近年却因煤炭资源的日益枯竭而渐渐陷入困境。石嘴山市委、市政府为此确定了优化经济结构、转变经济发展方式和增长模式的政策，众多企业也急需通过内部挖潜等方式壮大自己的实力，因此，提升职工群体素质、激发职工参与振兴地方经济的热情成为当地市委、政府、工会以及企业的共识。

2010年，石嘴山市总制定了职工“五小”成果评审奖励办法，规定，特等奖除奖励1万元外，对第一完成人授予“石嘴山市五一劳动奖章”荣誉称号，符合自治区金牌工人、首席技师条件的，作为优先推荐人选。

《办法》的出台，激发了职工发明创造、提合理化建议的积极性。2010年末，市总开展第一届职工“五小”成果评选，共收到参评项目373项，有6大类67项成果入围，最终有47项成果获奖。“每项成果都有较高的科技含量，在节能降耗、提高生产率方面都能发挥实实在在的作用。”市总工会常务副主席李耀林如此评价。

职工的参与热情令主办方“始料未及”。该市人大常委会副主任、市总工会主席于相梅告诉记者，《办法》出台刚满一年，市总就应职工的强烈要求将原定两年评选一次的条款修改为一年评选一次。