本报讯 （记者赵福中）以往职工关注的干部提拔任用、收入申报等情况，如今已不再是“秘密”，而成为贵州省直机关职工代表大会必须审议的内容。近年来，该省直机关工会通过职代会这一载体，推动职工参与机关行政事务的民主管理和民主监督，促进了党风廉政建设，推进了机关民主化建设，职代会已成为维护干部职工切身利益的平台。

“开会时搬搬凳子，逢年过节发发票子，组织活动时联系车子”，是过去人们对一些机关工会的印象。为改变这种状况，去年底，贵州省直机关党工委出台了《贵州省直属机关职工代表大会实施办法》，力求推动职工民主管理工作，依法保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利。

为提高机关职代会的质量，贵州省直机关工会有针对性地增强职工代表的大局意识和政策水平，使职工代表的提案明显增多，有些单位一届职代会就能收到提案数十条，有些职工代表出差在外，还通过传真提交提案。

此外，征集、办理职工的意见和建议，也成为职代会的重要内容之一。省直机关工会通过设置“征求意见箱”和热线电话等形式，广泛征求机关干部职工的意见和建议。

据省直机关工会工作委员会主任朱敏介绍，职代会促进了机关工会职能作用的发挥，拓展了机关工会的工作领域，使机关工会工作走出“文体活动工会”、“爱心福利工会”的小天地，走上参与事务管理、行使民主权利的大舞台。如今，一些职工遇到问题时，会先向工会反映，一些部门领导在工作中也能听取工会的意见，尊重工会的决定。