本报讯 （记者赖志凯）海南将用3年时间使企业工会增加8000家，今年计划净增3000家以上。同时，没有完成“两个普遍”任务的企业将不得参加评先表彰。这是记者从4月25日召开的海南省工会“两个普遍”工作推进会上获悉的。

海南省总工会常务副主席陈菁介绍，截至2010年底，海南工会会员发展到92万人，基层工会覆盖面由2009年的47.6%上升到63.9%，职工入会率由72.5%上升到79.3%。并推动4302家已建会企业通过平等协商签订了工资专项集体合同，签订率为42%。

据了解，海南省总目前已制订了“两个普遍”工作规划，即用3年时间实现全省企业工会总数达到17600家，企业工会会员净增9万人，企业职工入会率达85%；到2013年底，已建会企业80%以上建立工资集体协商制度，基本实现已建会企业普遍开展工资集体协商。

今年，海南省企业工会组织计划净增3000家以上，企业工会会员净增3.5万人以上，已建会企业工资集体协商建制率达到60%以上，国有及其控股企业达到70%以上。

据悉，海南将非公经济作为组建的重点领域，把农民工、劳务派遣工作为会员发展的重点对象，把游离于工会之外的农民工、劳务派遣工和城镇新增就业人员吸纳到工会中来。同时，最大限度地实现工会组织在出租车、旅行社、中介组织、物流、商贸等现代服务业、中小非公企业以及城乡基层的全覆盖。在工资集体协商方面，要以行业性集体合同、区域性集体合同为重点，按照“先易后难，先大后小”的原则，分类指导推进。

海南省工会还将把“两个普遍”工作纳入年终考核的重要内容和评先评优的重要依据，将工作成效作为考核下级工会和本级工会责任人的重要内容，纳入年度单位和个人考核体系。工作开展好的给予奖励，效果差的要及时告诫，并不得评优评先。实行工会主导或参与的评优表彰“一票否决制”，没有完成“两个普遍”达标任务的企业和个人一律不得参与劳模 、五一劳动奖状（奖章）、模范职工之家等荣誉称号的评选。

海南省人大常委会副主任、省总工会主席符兴出席会议并讲话。