本报讯 日前，河北省衡水市桃城区供电公司180余名青工根据不同岗位与老职工签订了“师徒协议”，建立了长期的师徒帮带关系。这是该公司“青春在岗位闪光”青工成才计划的一项内容。

今年以来，为了鼓励青年员工在岗位上建功立业，该公司根据青工岗位特点，启动了为期三年的“青春在岗位闪光”青工成才计划。该计划突出提高青工素质和执行力两个重点，包含团队拓展训练、团队读书学习、职业生涯规划设计、师徒帮带、“知足、感恩”演讲比赛以及各类专业技能对抗赛等一系列活动，为青工成长成才搭建了良好的平台。

（李敏 安有为）