黑龙江省宏盛建筑工程有限公司为国家房屋建筑工程施工总承包企业。公司于1990年10月成立，从一无资金、二无活源、三无设备、四无场地白手起家，发展到今天已拥有净资产超亿元。公司技术力量雄厚，有各类专业技术职称人员206人，其中高级工程师10人，高级会计师1人，国家注册建造师18人，各类大型现代化施工机械设备配套齐全，年可完成工程量40万平方米，工作量6亿元，年利税5千万元以上。公司下设有肇东市天马房屋开发有限责任公司、肇东宏园起重设备安装工程有限公司、肇东市宏盛物业有限公司、肇东市宏盛电力承装有限公司、肇东市宏盛建筑工程劳务承包有限公司等企业。

公司恪守“靠质量铸就品牌，靠品牌赢得信誉，靠信誉开拓市场，靠市场发展企业”的经营理念，应用《GB/T50430-2007》工程建设施工企业质量管理规范，用严格的科学管理保证公司质量目标的实现，企业成立以来没有出现过重大质量、安全事故，施工合格率多年保持100%，优良品率达80%以上，近几年先后获得黑龙江省建筑工程质量最高奖——“龙江杯”四项，省甲级优质九项，省乙级优质六项，省安全质量标准化样板工地三项，省安全文明样板工地（小区）四项。公司是肇东市建筑业商会会长单位，2010年纳税突破2000万元，是当地建筑业的龙头企业，曾荣获2010亚洲名优品牌企业奖、中国改革创新奖、省五一劳动奖状，先后被评为2010中国建筑业综合实力企业100强、中国质量诚信AAAAA级品牌企业、“守合同、重信用企业”、中国诚信经营示范企业、中国建设行业诚信企业、全国安康杯竞赛优胜单位、黑龙江省诚信示范企业、省光彩企业、省“十五”期间质量管理先进单位、省劳动模范集体、省质量效益型先进企业、省级用户满意施工企业、连续10年省建筑业先进企业等省级荣誉称号200多项。

公司之所以远近闻名，不仅仅是频频得到的各种金杯，更重要的是百姓的口碑，只要提起宏盛公司，社会各界，无论哪个层面，特别是普通百姓，都认为这样的企业，无论是对国家做贡献，还是对百姓办实事，都是不可多得的好企业。主要体现在六个方面：

百姓心中的可靠品牌

公司自1991年成立之初，几乎是一无所有，看得见的财产，只有不足2万元的脚手杆、手推车等破旧设备，60多名职工工资都无法保证。资金怎么办？设备怎么办？缺乏与之相配套的技术人才怎么办？在艰难的处境下，以吴奉明为首的领导班子制定了解决危机的可行性办法和未来发展战略。使全体员工深受鼓舞，增强了战胜困难的决心。正像铁人王进喜所说的“有条件要上，没条件创造条件也要上”。资金紧张，就靠职工集资一点，外边求借一点，朋友帮忙一点、贷一点，找不到大的活源，就先从小的工程做起。但是，无论工程大小、挣钱多少，必须扎扎实实打基础，用质量和信誉打造宏盛精品，创造名优品牌。

成立20多年来，在保证工程质量、打造建筑精品、创名优品牌方面，他们始终做到3个坚持不动摇，一是坚持“四靠”的经营理念不动摇、二是坚持“四个宁可”的信条（宁可利润降低点也不丢掉质量，宁可成本增加点也不失去信誉，宁可工程少干点也不降低标准，宁可资金多投点也不丧失安全）不动摇；三是坚持应用ISO9001：2008和GB/T50430质量管理体系标准规范不动摇。公司对施工技术、工程质量、管理体系要求一丝不苟，精益求精，对生产中的每个关键环节都层层把关，落实责任，切实保证了施工安全和工程质量，使公司打造出了在当地具有很高社会影响力的宏盛品牌，发展壮大了企业，造福了一方百姓。

客户放心的诚信单位

公司成立以来，在诚信建设的具体工作中，一是靠高标准、高质量打造宏盛品牌，并在保证质量的前提下，建立了良好的售后服务体系；二是与社会各界建立诚信关系。因为公司历来守合同、重信誉，建设单位都愿意与宏盛公司合作，各种建筑材料的供方对宏盛公司也具有极高的信任度；三是坚持维护农民工的合法权益，公司一直是农民工维权诚信单位。多年来，无论资金多么紧张，也决不拖欠农民工工资，无论工程怎样繁忙，也要为用户着想，搞好售后服务。公司成立20多年来，从未拖欠过农民工工资。

热心公益的先进集体

历年来，在社会各种公益事业上，公司都积极响应，积极参与，为社会和百姓办了很多好事、实事。近几年来，公司无偿为肇东市正阳南十七道街居民修建了水泥路面，在支援新农村建设上，捐出120万元为肇东市明久乡东风村修筑了混凝土乡村路；在全市扶贫济困工作中，每年都捐献出2万多元；安置、照顾贫困户就业累计4600多人次，各种公益捐款累计达500多万元。公司赢得了社会的广泛认可，被省政府评为光彩企业。

员工信赖的幸福家园

20多年来，公司发展的每一步，都凝聚着宏盛人的心血和汗水，他们深知公司发展到今天来之不易，因此，每名员工都把公司当做自己的家来呵护。

从公司宽敞明亮的办公大楼，到设置齐全的、充满人性化的室内设置，无不充满了温馨和活力。除了现代化的办公条件外，室外篮球场、室内职工俱乐部、室内乒乓球室、职工活动室等设施，构成了职工文化平台，使员工除了工作外，能够尽情地休闲娱乐，享受着公司给他们创造的精神文化生活，由公司员工自发创作的文学作品《黑土情》一书已正式出版。

公司非常关心职工的物质生活，每逢重大节日，都给职工办福利，为特困职工和退休职工每人发给200元慰问品，不论东西多少，都体现了宏盛这个“家”的浓厚氛围，使他们捧在手上暖在心里。

每逢春节联欢会，职工都自编自演的文艺节目，抒发他们的情感和斗志，体现了职工爱岗敬业的热情,特别是公司主要领导亲自与职工同台表演，真正体现了温馨和协、同喜同乐的气氛。

振兴企业的人才基地

公司董事会清醒地认识到人才培养的重要性，本着少花钱多办事的原则，利用多种渠道培养人才。一是公司自行培养人才。利用业余时间，特别是冬季，在公司会议室，由总经理吴奉明及其他各类专业人员授课。在讲课时，根据实际需要采用灵活的方法，有时专题讲座、有时以会代训，有时针对某一问题展开大讨论，在培训中使员工学到了知识，开阔了视野。二是送出去培训。公司每年根据实际需要，把员工分期分批送出去培训，使职工拿到培训合格证后方能上岗。三是公司鼓励青年职工自学深造，参加专业学习取得毕业证后，公司报销其学费，从而激发了职工学习热情。

积极纳税的强势企业

公司成立以来，始终不忘报效国家，把积极纳税当做第一要务，把“诚信经营，依法纳税”作为公司发展的基本准则，并得到了社会的普遍认可。公司严格核实利润，主动申报和交纳税金及有关费用。2010年上缴税金突破2000万元，预计2011年上缴税金将突破2500万元。先后被肇东市政府和绥化市建设局授予利税大户企业、民营企业十佳纳税大户、模范纳税大户等荣誉称号。

不同寻常的模范领导

宏盛公司发展到今天，能得到上级的认可和百姓的好评，重要的是有一个非常优秀的带头人，带出了一个坚强的领导班子和一个团结奋进、敢于拼搏的英雄团队。百姓对董事长兼总经理吴奉明有六个“不寻常” 的高度评价。

一是不寻常的共产党员。他出生在肇东市明久乡一个农民家中，父亲是个勤劳朴实的老共产党员，他从小受父亲的熏陶，踏踏实实做人，实实在在做事。大胆热情，雷厉风行，敢说敢做，刚正不阿，细致周到是他一贯的工作作风。身为董事长，除了开会、办事、应酬之外，剩余的时间多数是深入到各施工现场；为了得到第一手资料，上至高楼，下至地沟，他都要亲自爬上去、钻进去抽查。2009年秋季，当他在现场检查指导工作时，从14楼摔倒13楼，手腕被摔断，前去看望的职工深情地说：“谁摔坏了，我们的经理可不能摔坏呀，伤痛疼在你的手上，疼在我们员工的心里”。

二是不寻常的清廉作风。他虽然是公司的老总，但他却时时刻刻以身作则，处处严格约束自己，在职工的心目中有极高的威信。多年来，他围着工地转、围着事业转，从没听说过他的任何绯闻，有社会公认的正人君子之称。他平时均以清正廉洁著称，经常为职工的利益着想，从来不收受别人的贿赂，每当上级奖励他个人奖金时，他都如数拿到公司，作为公司奖励职工的奖金。

三是不寻常的进取精神。他虽然已取得了建筑专业的硕士学位，又经过多年的实践，技术精湛，业务高超，但对知识的渴求却永无止境。他不但要求公司的职工加强学习，创造条件让职工外出学习和进修，而且自己始终也在孜孜不倦地学习，用知识丰富自己的头脑。在他的熏陶和带动下，宏盛公司已经变成了名副其实的学习型企业。

四是不寻常的工作信条。多年来，他在所有的建筑施工中，一般公司的老总督促的多是工程进度，而他监督检查的就是质量和安全，在“四个宁可”的原则下，他对安全、质量要求的非常严格，一丝不苟。他常说：“品牌承担着责任”，他亲自参加制订了“四靠”的经营理念。多年来，他号召全体职工用责任心和严把质量关来精心呵护着这个品牌，使它的含金量越来越高，越来越光芒四射。在当地已经形成了只要是宏盛公司承建的楼房，就敢买、敢住。

五是不寻常的关爱之心。他始终坚持救助社会贫困学生。在企业，他能充分地发挥党组织和工会的作用，处处为职工利益着想，建立和谐理念，使企业真正成为员工的家园。他处处为别人着想，处处为职工着想，时刻掌握着职工每家每户的人口、住房、经济收入、婚丧嫁娶等情况。虽然职工们每月工资不算高，每天工作时间较长，工作量较大，但大家无怨无悔。很多职工说：“跟着这样的好领导工作，我们再苦再累也心甘情愿，看到企业发展的前景，心里有奔头！”

六是不寻常的处世为人。建筑企业最常见的问题是诚信危机，签订的合同不能及时兑现，各种欠账和农民工工资不能及时发放，致使纠纷和上访不断。宏盛公司历年来从未拖欠过农民工工资及其他欠账。吴奉明越到年关越是在办公室等候着来访者，他们来的不是要账，是个别职工生活等遇到困难的求助者，对此他都想办法提供帮助。特别是了解到有的职工或农民工确有困难，抹不开说的，他就主动找上门去或派人去帮助解决问题。有的项目承包人因物价上涨等因素，确实不挣钱或赔钱的时候，他都主动找到他们为其追加工钱，少则几千元，多则几万元。

近年来，吴奉明先后荣获了全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中国改革优秀人物、中国建筑业100位行业领军人物、中国品牌百名创新人物、中国优秀民营企业创业家、黑龙江省杰出民营企业家等诸多荣誉称号，他的事迹已编入《中国工程建设与地产三十年精英人物》中。

近年来，黑龙江省宏盛建筑工程有限公司在各方面得到了跨越式的发展，成绩斐然。但是，在总经理吴奉明的领导下，他们不骄不躁，规划着新的宏伟蓝图和更高的发展目标,决心在不久的将来，走出黑龙江，跨出国门，让宏盛越做越大、越做越强，为国家、为社会做出更大的贡献。