春到西北，处处生机，行走在陇原大地放眼望去，从兰州新区的建设工地到兰渝铁路施工现场，从河西风电长廊到陇东新能源开发，建设者的脚步铿锵有力，“工人先锋号”的旗帜迎风飘扬。由甘肃省总工会发起的“建功‘十二五’，促进新跨越”主题劳动竞赛，在各重点建设项目工地渐次拉开。

甘肃省人大常委会副主任、省总工会主席孙效东说：“省委、省政府确定的努力实现全省经济社会跨越式发展的‘十二五’目标，为职工发挥主力军作用提供了广阔舞台。各级工会组织要团结动员职工始终站在时代前列，争当跨越发展主力军，推动先进生产力发展和经济社会全面进步。”

围绕甘肃工作大局，在省总的指导下，该省各级工会组织把握切实履行职能的着力点，在推动经济发展、提高职工素质、发展和谐劳动关系等方面展现作为。

建功立业总动员

时间回溯到2004年初，甘肃省总工会联合省劳动和社会保障厅发出了“百万职工职业技能素质提升活动”的倡议，省级技能大赛和市州、产业、大企业技能比赛优胜选手的相关奖励政策也随之出台，逐步形成了系统的有利于提高职工职业技能素质的激励机制。

从那时开始，“百万职工素质提升”被列入甘肃工会的重点工作，连续7年的省总常委会，素质提升工程都是“一号话题”。在河西风电、陇东石化、兰渝铁路等重点工程中，工会的声音与劳动的号角分外响亮。

2007年至今，全省共有545万人（次）参与了950多个工种的技能培训和技能比赛，14.5万名职工晋升了技术等级；开展技术攻关101万项，创造经济效益6.72亿元；技术革新、技术改造4.1万项，实现效益10.26亿元；推广先进技术操作法（成果）3470项，创造和节约价值6.76亿元；提合理化建议4.7万项，节约和创造价值12.77亿元。

一项项竞赛活动，搬到了生产一线，一场场技能培训，从国有大中型企业到机关事业单位再拓展到非公经济领域，一批批蓝领专家、技术能手、行业状元在劳动竞赛中脱颖而出，建功立业活动不仅极大地激发了职工的劳动热情，促进了企业发展，也使劳动者实现了自己的价值。

甘肃省总工会党组书记、常务副主席陈琳说：“甘肃工会将进一步深化群众性经济技术创新活动，培育职工创新意识，提高创新能力，推动企业技术自主创新，为全省经济社会跨越式发展提供人才智力支持。”

工会组建大提速

根据形势发展的需要，甘肃省总在多年前就开始丰富工会建会方式，改变过去单独抓工建、单个企业建立工会组织的传统做法，推出了成片组建、整体推进、党建带工建、党工共建的措施。一条街工会、市场工会、楼宇工会、工程项目工会和工会联合会等新的建会方式风起云涌。

省总适时提出了抓好农民工和国有集体企业、机关事业单位临时用工人员入会工作的战略部署，提高职工入会积极性，最大限度地把包括农民工、灵活就业人员在内的各类职工吸收到工会中来，同时进一步加强会籍管理，及时接转会员组织关系，确保会员不流失。

坚持边组建边规范的原则，充分发挥工会组织的作用，维护职工权益，促进企业发展。

付俊霞是甘肃武威凉州区一位普通农民工。在赴新疆务工前，凉州区总工会在为她办理《工会会员证》的同时，赋予她一项特殊使命——凉州区外出务工人员维权代表。在进行了《工会法》、《劳动法》和《劳动合同法》等培训后，凉州区总为她颁发了“维权代表证”。

在当地，像付俊霞这样的外出务工人员维权代表有100名，他们接受派出地和输入地工会组织的双重指导，为两地工会组织联手维权充当知情人、联络人和报告人。同时，以延伸到街道、社区的帮扶中心为平台，生活救助、就业扶助、上学资助、医疗救助、农民工援助等帮扶工作，使工会成为名副其实的“困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”。

集体协商促和谐

2009年9月，甘肃中集华骏车辆有限公司刚成立的时候，企业为用工发愁，月月招人月月流失。如今，企业不仅满员满岗，来应聘的人员能踩破门槛。总经理陈晓光感触很深：1年前，天天开出几十张罚单，劳动生产率依旧低迷；现今，工人们不用去督促，生产指标却超额完成。而这一局面的形成得益于工资集体协商。

亲历了该公司工资集体协商协议起草、讨论、签订、落实全过程的白银市总工会帮扶中心主任张晓龙认为：工资集体协商是让企业和职工都受益的一件法宝。

平等协商集体合同制度和工资协议，是甘肃省总力推的重点工程。目前，全省签订集体合同9410份，覆盖企业9965户、职工140.5万人；签订工资专项集体合同5083份，覆盖企业5456户、职工62.4万人。今年开始，甘肃工会又向着建会企业工资集体协议签订率达到60%以上的目标努力。

如今，甘肃各级工会组织正根据地域特征、行业特点和职能范围，采取上代下、上参下、上下联动等方式，大力推进工资集体协商。同时做好工资集体协商指导员队伍的培养和推荐工作，聘请知晓法律法规、熟悉劳动关系、擅长工资谈判、热心集体协商的专家、学者、律师，充实指导员队伍，帮助和指导基层工会开展工资集体协商工作。

甘肃工会还积极发挥政工联席会议制度、劳动关系三方协调机制的作用，坚持协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享的原则，充分调动、发挥企业和职工两个协商主体的积极性，不断扩大工资集体协商的覆盖面，提高协议的签订率。

“以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定”。在工会的团结组织下，甘肃大地上，职工队伍素质不断提高、企业劳动关系日渐和谐、共建共享的乐章愈发响亮。