本报讯（记者方大丰 龙巨澜）“走进春天里，放飞新希望。”用如此充满诗意的语言，湖南省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉展望了全省工会女职工工作。她要求把工会女职工组织建设纳入工会组织建设总体规划，争取到2013年实现已建工会企业中女职工组织全覆盖，最大限度地把女职工组织到工会中来。

刘莲玉是在近日召开的湖南省总工会女职工委员会五届一次全体（扩大）会议上提出这一要求和目标的。

省总工会副主席、女职工委员会主任周乐红告诉记者，未来5年，将推进全省80%规模以上企业女职工委员会达到“五好五个一”预定的创建标准，推进全省80%的女职工知识学历上台阶、文化修养上层次、技术技能上等级、本职工作出成果。

同时，实施“女职工关爱五十万工程”，即为十万名特困单亲女职工和女农民工提供帮扶救助，为十万名困难单亲女职工和女农民工提供“两癌”普查，为十万名困难单亲女职工和女农民工子女提供助学，为十万名女职工提供心理和情感关怀，为十万名困难女职工和女农民工提供特殊疾病保障。

刘莲玉表示，各级工会女职工组织在大力实施女职工素质提升工程的同时，要把促进女职工实现体面劳动作为神圣职责，重点解决现实生活中女职工就业歧视、劳动强度大、劳动时间长、工资报酬低、社会保障缺失、“四期”保护不落实、男女同工不同酬等问题，使女职工合法权益和特殊利益得到切实保障。