本报讯（记者赖志凯）“开展以‘当好主力军，建功旅游岛’为主题的创先争优劳动竞赛，要实现党政、职工、企业和工会各方的‘多赢’。”这是海南省人大常委会副主任、省总工会主席符兴，在4月23日召开的海南省“当好主力军，建功旅游岛”创先争优劳动竞赛动员大会上强调的。

符兴指出，开展“当好主力军，建功旅游岛”创先争优劳动竞赛，一是党政所需，工会组织要团结百万职工为国际旅游岛建设建功立业，就必须紧紧抓住和用好劳动竞赛这一重要载体；二是职工所盼，劳动竞赛是提高职工素质的重要途径；三是企业所求，工会组织劳动竞赛是促进企业发展的重要举措；四是工会所能，劳动竞赛是工会组织围绕中心、服务大局，发挥作用、彰显作为的重要平台。

符兴提出，首先要努力扩大劳动竞赛覆盖面，增强劳动竞赛的吸引力。要精心设计一些影响大、感召力强、贴近企业、走进职工的活动载体，使竞赛从国有企业向非公企业延伸，从大中型企业向中小企业覆盖，从生产领域向服务领域、管理领域拓展，从传统产业向新兴产业推进，吸引更多的企业和职工参与。

其次要创新形式，丰富内涵，赋予更多的时代和海南元素。劳动竞赛要与时俱进，把握时代特征，紧跟时代步伐，体现海南特色。在旅游、餐饮、酒店等现代服务业开展以开发品种、提升质量、诚实守信、服务创新为主要内容的“满意在海南”劳动竞赛，在工业企业开展以提高技能、创新技术、转型升级、节能环保、安全生产为主要内容的劳动竞赛，在重点工程中开展以比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队为主要内容的劳动竞赛。竞赛活动要多层次，广覆盖，既有阶段性的又有经常性的，既有企业层面的又有车间班组层面的，既有行业内部的又有跨行业的，既有全省的又有区域的，点、线、片、面交相互动，形成立体化的竞赛格局。

最后要兼顾企业和职工利益。要通过劳动竞赛，一方面激励职工的劳动热情和创造精神，提升职工的素质与技能，使他们向技能型、知识型、创造型职工转变，另一方面帮助企业挖潜节源，转型升级，加快发展。要本着实现企业和职工“双赢”的指导思想，督促企业建立完善竞赛激励机制，兑现奖励承诺，提高职工待遇，改善生产生活条件，让职工共享发展成果，避免竞赛“苦了员工，肥了老板”的现象。工会组织作为职工之家、企业之友，在推动劳动竞赛时，必须坚持维护职工合法权益与促进企业发展相统一，高度关注劳动竞赛给职工带来的实际好处。