本报讯 围绕“创建学习型企业、争做知识型员工”工作目标，冀中能源邯矿集团金华公司“三法”并举，加强职工队伍的培训教育，激发了干部职工学技术、比技能、练本领、增才干的积极性，企业综合素质得到进一步提升。

该公司首先加强对中层干部的综合素质培训。坚持每月16日、26日对中层干部进行了业务理论知识、精细化管理等现代企业管理制度的培训，促使中层管理人员的整体素质得到提升；其次加强职工队伍的全员培训，结合职教、技术等相关业务部门分批分期开展“三日一题，五日一考”活动，加强了岗位操作规程、安全操作规程等应知应会相关知识的培训教育；三是开展岗位技术练兵活动，在主要岗位工种中开展了技术练兵月度评选技术能手活动，每月评选出12名岗位技术能手,对各工种获得前三名的选手除授予“岗位能手”称号外，还分别给予了200元至500元不等的奖励。(索志强)