作为党领导下的工人阶级群众组织，各级工会要围绕中心、服务大局，立足新起点，把握新使命，努力适应新形势新要求，切实找准工会工作的切入点和着力点，大胆探索，乘势而上。当前，新一轮西部大开发的号角已经吹响，工会组织应该怎样在实施新一轮西部大开发战略中充分发挥自己的作用呢？

必须解放思想、更新观念，深刻理解工会组织担负的重要职责

解放思想是实施西部大开发的强大动力。深入推进新一轮西部大开发，需要全新的思想作指导，需要全新的理念去实现。各级工会必须进一步解放思想、更新观念，充分认识新时期工会担负的重要职责，在工作思路和重大举措上充分体现西部大开发这个当代工人运动的主题，切实把思想和行动统一到各级党委政府的决策部署上来，为有效实施西部大开发战略形成强大的推动力。

必须以人为本、提升素质，充分发挥工人阶级的主力军作用

工会在西部大开发中发挥作用，首要的任务就是动员组织广大职工为西部大开发建功立业。一要继续深化社会主义劳动竞赛活动。紧紧围绕西部大开发重点建设，组织开展重点工程示范性劳动竞赛活动，开展合理化建议、技术革新、技术比武、发明创造等经济技术创新活动，进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力，引导职工在提高自主创新能力、加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、加强节能减排和生态环境保护等方面创造一流业绩。二要全面提升职工队伍整体素质。通过加强企业文化建设，广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和为农民工“送技能、送法律、送文化、送健康”等活动，推动建立面向全体劳动者的职业教育培训制度，加大高技能专业人才和高素质创新人才的培育力度，不断提升广大职工的思想道德和科技文化素质，为实施西部大开发战略发挥聪明才智。三要大力弘扬新时代的劳模精神。深入开展学习劳模活动，大力弘扬工人阶级的光荣传统和优良品质。积极推行“工人先锋号”、“创新示范岗”、“先进班组”创建活动和“金牌工人”、“首席技师”评选活动，使广大职工的积极性和聪明才智得以充分释放出来，转化为现实生产力，推动西部大开发战略的实施。

必须依法维权、帮扶济困，努力营造一个宽松和谐的发展环境

建立协调稳定的劳动关系是深入实施西部大开发的基础和前提。各级工会应围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等关键环节，积极构建和谐劳动关系，最大限度地凝聚各方面的智慧和力量，自觉维护安定团结的政治局面。一要依法维护职工合法权益。紧紧抓住劳动合同、集体合同、职代会三个具有法律效力的维权制度建设关键环节，突出非公企业厂务公开民主管理工作和工资集体协商取得新突破，努力推动解决企业内部收入分配差距过大、一线职工收入偏低、超时劳动严重、社会保障不落实等问题，毫不妥协地同侵犯职工合法权益的行为作斗争，促进企业劳动关系进一步改善。二要切实帮助职工解决实际困难。进一步加强困难职工帮扶中心建设，健全帮扶救助体系，建立送温暖、金秋助学、“工字号”创业带动就业长效机制，积极向党政反映职工群众诉求，关心职工群众疾苦，尽心竭力为职工群众办实事、解难事、做好事。三要努力维护职工队伍稳定。积极做好新时期职工思想工作，加强人文关怀和心理疏导，丰富职工精神文化生活；引导广大职工发扬识大体、顾大局的优良传统，正确对待利益关系和利益格局的调整，通过理性合法的方式表达利益诉求；不断完善劳动关系协调机制和预警机制，自觉维护社会政治稳定。

必须高效廉洁、创新发展，不断加强各级工会组织的自身建设

站在新的历史起点上，开创工会工作创新发展的新局面，必须加强工会自身建设。一要不断增强工会组织的凝聚力。适应新形势下职工队伍不断发展壮大、内部结构深刻变化和工作对象更加广泛的新情况，不断创新工会组织形式，改进组建方式，重点抓好外商投资企业、非公有制企业、社会中介组织工会组建工作，最广泛地把职工群众吸引并组织到工会中来，从组织领导体制上保证工会作用的充分发挥。二要加强工会干部队伍建设。组织工会干部学政治、学经济、学法律、学业务，健全完善效能，建设各项制度，不断提高工会服从服务于党政大局的能力，组织、引导、服务职工的能力，表达和维护职工合法权益的能力，构建和谐稳定劳动关系的能力，工会自身建设与发展的能力。