本报讯（记者姜明　通讯员陈梅亚）4月6日，天津市总工会、市司法局联合启动了创建“星级工会法律援助工作站”活动，并制定了《创建星级工会法律援助工作站标准》。这是天津市总为职工维权开辟“绿色通道”,努力化解职工“打官司难”的又一个具体措施。

近年来，针对劳动争议案件不断增多的状况，天津市总开通了职工维权“绿色通道”,各级工会相继成立了职工法律维权中心,聘请律师免费为职工提供服务。同时，形成一支集劳动争议调解员、劳动关系信息员、劳动法律监督员、劳动政策宣传员为一体的维权队伍,使劳动争议最大限度地解决在基层。该市各级工会还通过开办“工会普法大讲堂”、组织专题培训等方式,提高这“四大员”的调解能力和执法水平。目前,该市18个区县已全部成立了工会法律援助工作站。

据介绍，以创建“星级工会法律援助工作站”活动为载体，天津市各区县到2012年底将建设百个法律援助工作站，其中要求20%达到三星级标准，30%达到二星级标准，50%达到星级标准。

按照创建标准，“星级工会法律援助工作站”要有健全的组织机构，各工作站要与所在区域的司法行政部门建立工作联系制度，组建由专兼职律师、劳动争议调解员、劳动法律监督员组成的工会法律援助工作者队伍，有条件的工作站要有2至3名专兼职律师，而且人员相对稳定，职责分工明确，结构优化合理，素质能力较强，队伍规模和人员结构能满足本系统及区域内法律援助工作的需要。

同时，法律援助工作站必须要有固定的办公场所，在帮扶中心、服务中心都要设立法律援助工作的接待处，标志明显、设施齐全，并开通法律援助服务热线，建立固定的、经常的律师值班接待制度，形成多样的法律援助绿色通道，法律援助工作在本系统及区域内基本实现资源共享。