本报讯 锦州铁兴集团公司围绕安全、经营工作的重点和难点开展“创先争优”活动，使“创先争优”活动与中心工作相互促进。

在活动中，集团公司首先组织班子成员开展问计于基层、问计于职工的调研活动。班子成员带着课题先后深入２０个分、子公司的５０余个经营网点，通过与干部职工谈心，掌握了大量第一手资料。集团公司党委还在党内开展了党员争当“安全标兵、岗位技能标兵、服务质量标兵、经营创效标兵”竞赛活动，细化竞赛内容、丰富实践载体，努力把活动落实到基层党支部，落实到班组，落实到党员岗位。坚持做到创岗创效的难点出现在哪里，党组织和党员的先进性就体现在哪里，在主战场上展示党组织和党员先进性。为保证活动取得实效，这个公司主要领导每月带检查组对党支部活动情况进行抽查。既看痕迹资料，又听群众反映；既看党员精神状态，又了解工作效果；既看行之有效的做法，又盯落而不实的薄弱环节。针对发现的问题，提出整改意见，确保“创先争优”不走过场，不走形式。（孙宝玉）