本报讯（记者高柱 通讯员彭军 谭林）“自从工会的‘小红帽’帮我争取到3000元创业基金，还耐心教我怎样做生意后，我家小店每天的营业额已经从最初的几十元上升到现在的几百元啦。”3月20日，家住四川遂宁市船山区的下岗女工刘晓琴激动地告诉记者，近年来，由于得到社区工会帮扶工作者（当地人亲切称其为“小红帽”）提供的“温暖—脱贫—致富”链条式帮扶，家里不仅还清了借债，如今还有了些积蓄。

这是遂宁工会打造的“温暖—脱困—致富”帮扶新模式给职工带来实惠的一个缩影。“分布在各个社区的‘小红帽’，能够零距离地掌握困难职工需求，并在第一时间为其排忧解难，从而将保障和改善民生的政策落到实处。”遂宁市总工会常务副主席何春林对记者说，在过去3年里，市总着力打造帮扶工作网络化、帮扶队伍职业化、解困帮扶项目化、资金筹集多元化、中心管理规范化的帮扶工作品牌，为困难职工树立起脱贫致富的信心。

自2007年起，遂宁市总在有序推进常态化帮扶工作的基础上，创造性地提出打造“温暖—脱困—致富”帮扶新模式，计划每年以帮扶温暖2000户家庭，援助500人就业脱困，培训指导100人创业致富。

为确保帮扶计划的顺利进行，市总通过整合群团和政府帮扶资源，在全市114个社区全部建立起惠民帮扶工作站；多元化整合帮扶资金，除财政每年提供的80万元支持外，还争取到市慈善总会每年20万元的援助；推行“6+1”项目化帮扶，在为困难职工设立生活救助、医疗救助、助学救助、法律援助、职业培训、职业介绍六大救助项目的同时，还增设为其提供小额借款的创业帮扶；先后从“4050”人员、零就业家庭成员和就业困难家庭的大学毕业子女中，公招75名工会帮扶工作者，并选派到各个社区，实现让困难职工帮助困难职工。

通过帮扶新模式，遂宁工会真正做到了变“输血”为“造血”。3年来，全市各级工会的帮扶工作站累计接待困难职工来访9.8万人次，为7.5万人次实施各种救助性帮扶，帮扶资金达2000余万元；帮助2.4万人实现就业再就业，使1.3万户困难家庭摆脱困境。