本报讯 （记者李国）“要使劳动竞赛对经济发展的推动作用不断增强，职工技术技能水平和创新能力显著提升，节能减排成效更加明显，安全生产形势进一步好转。”3月30日，重庆市人大常委会副主任、市总工会主席胡健康告诉记者，这是检验竞赛活动是否取得实效的重要标尺，也是竞赛活动能否为党政所支持、为企业所接受、为职工所欢迎的关键。

近年来，重庆市总工会组织开展了一系列声势浩大的劳动竞赛活动，在团结动员全市广大职工积极争当“五个重庆”建设先锋的同时，探索形成具有重庆特色的“135”劳动竞赛新格局。“1”就是以每年市政府“工业经济一号工程”为龙头，针对不同类型、行业重点工程开展的劳动竞赛；“3”就是围绕市委“一圈两翼”发展战略，采取政工联动的形式，与有关区县政府联合开展的劳动竞赛；“5”就是围绕“五个重庆”建设，分别与有关部门、行业联合开展的劳动竞赛。据统计，五年来，全市共有48万多家企业，1600万人次的职工参与各类竞赛活动。

胡健康告诉记者，重庆市总把劳动竞赛与全市经济社会发展的重点工作紧密结合起来，做到全市的中心工作、重点任务在哪里，劳动竞赛就跟进到哪里。通过竞赛活动，促进各项工作的落实、各项目标任务的完成。力争今年全市职工合理化建议数量在去年的基础上增长10%，到年底达到15000条，取得创新成果150项；力争全年开展岗位练兵活动的企业在70%以上，开展技能比赛的企业达到50%以上，比赛工种不少于20个，参赛职工达到200万人以上；力争到年底实行选树“首席员工”、“金牌工人”等制度的企业达到50家，选树技能带头人1000人。