本报北京3月30日电 （记者王娇萍）全总本级企事业单位2011年度资产经营管理目标责任书签订仪式今天在京举行。全总副主席、书记处书记陈豪出席并讲话，强调要以目标管理为重点，积极探索，开拓创新，不断完善资产经营目标考核体系，促进工会企事业健康发展，切实增强工会服务职工的能力。

陈豪首先肯定了全总本级企事业单位资产经营目标管理工作取得的突破性进展和阶段性成果。他指出，实施目标考核是落实保值增值责任，使企业经营管理者明确目标、增强责任的有效手段，是深化资产管理体制改革、推进制度创新的重要举措。各企事业单位要从增强企事业服务能力、促进工会工作创新发展和科学发展的高度，充分认识资产经营目标考核工作的重要性和深远意义，增强责任感和紧迫感，提高工作的自觉性和主动性。

陈豪强调，资产经营目标考核体系是一项系统工程，涵盖目标确定、考核监督、评价激励等各个层面。当前要继续研究和探索，进一步完善考核指标体系，提高考核的针对性；建立健全与考核相衔接的制度体系，规范资产经营行为；以目标考核为依据，强化激励约束机制，齐心协力，狠抓落实，完成好2011年目标考核任务。

陈豪说，工会企事业是工会开展工作和履行社会职能的物质基础，是工会联系职工、服务职工、发挥桥梁纽带作用的重要载体，推进工会企事业改革与发展，是工会的一项重要战略任务。各企事业要明确发展战略，找准市场定位，培育特色品牌，开发新的增长点，增强竞争实力；推进改革创新，建立新型劳动、人事、分配制度，激发企事业活力；加强全方位管理，实现管理的规范化、制度化和科学化，切实提高经济效益和社会效益，增强工会企事业服务工会服务职工的能力。

2006年，按照全总书记处的要求，全总资产监督管理部作为全总出资人代表机构，首次与中国劳动关系学院、工人日报社等8家全总本级企事业单位签订了资产经营管理目标责任书，标志着全总创建了工会资产监管新模式。5年来，全总连续对本级企事业单位实施年度目标考核，初步形成自上而下的工会资产保值增值经营责任体系和激励约束机制，促进了资产管理工作规范化、制度化。

签字仪式上，全总资产监督管理部负责人分别与中国劳动关系学院、工人日报社等8家全总本级企事业单位签订了2011年度资产经营目标责任书。工人出版社负责人代表各企事业单位作了发言，表达了全力以赴确保完成考核指标的决心。

全总副主席、书记处书记王炯主持签字仪式。