在豫西煤海义马市，飘扬着全国煤炭行业的一面红旗——义马煤业集团股份有限公司千秋煤矿。在国际金融危机的严重影响下，千秋煤矿在激烈市场竞争中异军突起，优质煤炭源源不断运往工厂、农村，畅销大江南北。他们像一缕冲破地层的曙光，在给人们带来光明、温暖和希望的同时，也在浩瀚的煤海中奋进高歌！

千秋煤矿位于河南省义马市，是新中国成立初期第一个五年计划中694个大型工业建设项目之一，是一对年产原煤200多万吨的大型矿井。是义马煤业集团公司的骨干矿井之一，生产的优质长焰煤深受用户青睐。

如今的千秋人，以刚毅坚强的英雄气魄，不惧艰险、不畏挑战，打造了一支善于经营管理、善于生产组织、善于科技创新、善于服从执行的干部职工队伍。

千秋煤矿紧紧围绕“防冲为先、防火为上、调整布局、创新管理、和谐稳定、安全发展”的工作思路，按照“严规范、重精细、树形象”的总体要求，去年圆满完成了集团公司下达的各项工作目标。实现了安全高效和谐生产。矿井原煤产量、销量，大断面掘进速度，职工人均收入均创历史最高水平，安全工作扎实平稳，矿井继续保持了煤炭行业特级标准化称号。

科学组织 矿井综合生产能力提升

千秋矿生产系统高度协调。狠抓生产、一通三防、机电运输等系统间的协调、配合。采煤系统按照“稳产高产”的工作要求，以锻炼职工队伍，提高生产效率为目标，加强工作面的设备检修，生产时间由原来的每天两班半生产调整为一班半生产，既保证了原煤产量，又增加了检修时间，创造了历史生产最好水平。八一队加强队伍建设，工作面管理已达到河南一流水平。重新竖起了八一大旗。开掘系统狠抓开掘创水平，严格按照集团公司支护改革的要求，积极探索安全、快速前提下的大断面掘进技术。掘一队在去年5月份创出了大断面月进200米以上的好成绩；机电系统牢固树立全矿工作一盘棋的思想，落实责任，明确目标，强化对设备的检修、检查，切实提高工作效率，提高系统运行质量，保证了系统的安全平稳。通风系统通过创新工艺，实现了远距离注胶，做到了防火工程与生产平行作业。切实做好瓦斯治理工作，为安全生产提供了保障。各生产系统的高度协调，使矿井生产能力科学提升。

强化责任 安全基础工作得到加强

该矿始终坚持“安全第一”思想不动摇，把各项工作建立在牢固的安全基础上。突出抓好冲击地压防治。干部职工在短时间里防冲意识、防冲知识有了很大的提高。形成了从井田到采区到工作面全方位的立体式监测网络“三级”预警体系；按照“强检测、强卸压、强支护”的防治理念，严格实施煤层深孔卸压爆破、超前卸压爆破、煤层深孔注水等传统卸压手段，创新开展了断底卸压爆破新的卸压技术，卸压效果明显,架设自行研制的防冲支架，大大提高了巷道支护强度。去年，共发生冲击地压19次，其中强度不小于2008年“8.21”冲击地压事件的有3次，但没有对安全生产造成较大影响，保证了全矿各项工作的有序开展。以创建国家级瓦斯治理示范化矿井为契机，突出抓好了火与瓦斯的综合治理工作。矿井防灭火方面：坚决执行“防”重于“灭”的方针，着力抓好矿井的火灾事故主动预防工作。大力推广煤层注水工作，去年8月义煤集团在千秋矿召开了煤层注水推进会和现场会，对该矿的煤层注水工作给予了肯定。集团公司董事长、党委书记武予鲁对千秋矿的煤层注水经验给予高度评价，称千秋矿煤层注水经验对义煤其他矿具有较好借鉴意义。瓦斯治理方面，严格按照《千秋煤矿瓦斯综合治理示范化矿井创建标准》搞好瓦斯综合治理，实现了抽、采、掘平衡。新建了井下瓦斯抽放泵站，灵活采用了顶板高位钻场水平长钻孔抽放、高位瓦斯抽放尾巷等多种瓦斯抽放方法。去年全年抽采纯瓦斯量869.14万m3，利用瓦斯发电246.79万度。坚持质量标准化动态考核。按照“求巩固、促提高、创精品”的整体工作思路，遵循“安全、实用、整洁、效益”的工作原则，推动质量标准化由“静态达标向动态达标”转变，由“局部达标向全方位、全过程达标”转变，由“工程达标向人的行为规范”转变，加强典型选树，着力提升采掘工作面现场质量标准化达标层次，通过对召开现场会单位的奖励，调动了广大职工对质量标准化的认识水平和工作积极性，带动矿井质量标准化工作不断向纵深发展；除专职安全检查队伍外，矿成立了由党群科室人员组成的井下文明生产督察组，不定期对井下进行检查，促进了安全工作的健康开展。举办了“安全活动月”千人签名仪式，进行了河南省首个“全民安全教育日”宣传活动，举行了遵章守纪好职工抽奖活动，在全矿范围内开展了“安全标兵”评选活动，让安全标兵夫妇同上光荣榜，共同受到表彰，在矿区营造了抓安全、保安全、促安全的的良好氛围。使用了200kw大功率掘进机，自主研制使用了防冲支架、加强支架等，为安全生产提供了保障。

“领导干部要做到工作想在前边，享受放在后边，坚持值班，跟班、带班，深入一线，深入现场，积极发现问题，解决问题，做职工群众的带头人和表率。”矿长张寅说。

狠抓落实 企业管理水平明显提高

千秋矿认真按照“严规范、重精细、树形象”的总体要求，不断探索企业管理的新方法、新途径，把“严规范、重精细”贯穿于企业管理的全过程，创新打造了井下材料“六化”管理体系。实行材料数字化管理，解决了闲置材料利用率的问题，加快了材料周转使用，有效堵塞了管理漏洞；加大资源回收力度。 根据地质条件，坚持对21141工作面和上、下巷进行落底，保证了工作面回采时底煤厚度始终控制在0.5m以下，仅此一项多回收煤炭资源近18 万吨。在全矿范围内开展了修旧利废、节支降耗活动。挖掘了职工内部的节支潜力，去年通过修旧利废增加效益2000余万元；加强煤质管理，保证了煤炭供应，实现了利益最大化。规范了财务管理。在基层区队开展成本辅助核算和控制，增强了区队成本控制的自觉性、主动性，有力促进成本管控扎实有效开展。义煤集团公司总经理翟源涛对千秋矿打造“六化”管理体系，最大限度地杜绝了井下现场材料使用不合理现象，给予了高度评价。

千秋矿始终坚持以人为本的思想，把培养造就高素质的干部职工队伍作为推动企业健康发展的重点工作之一。深入开展了“四好班子”创建活动，严把干部的“入口”和“出口”关，做到了“入口”严格，“出口”通畅、合理接替；以建设一专多能干部队伍为目标，实现了生产、政工、技术干部交叉任职、科学搭配，进一步优化了干部队伍结构，激发了干部队伍的活力；组织了中层干部进行拓展训练，实施了中层干部绩效考核，进行了全员的准军事化应急演练，干部的执行力和反应能力有了很大提高。

“管理的最终目标是提高企业效益，企业所有资源的配置都要以提高效益为中心，要以管理为基础，做到人尽其才，物尽其用，财尽其力，时尽其效。”矿党委书记曹振华说。

创新科技 让科技高擎安全的天

矿长张寅认为，企业要做强做大做优，本质上靠的是科技进步，企业的竞争，实质上是科技的竞争，竞争的核心就是自主创新能力，煤炭企业更要依靠科技创新，获取竞争优势和安全持续发展的动力。

随着知识经济的到来，科技的地位日益突出，科技进步已经成为影响企业兴衰的关键。该矿不断强化“人才是第一资源”的意识，结合实际修订完善了《千秋煤矿高技能人才技术职务评聘办法》，并大力引进研究生、本科生。建立了双“H”人才培养通道;成立了集团公司首个以职工姓名命名的邵春雷工作室。积极做好新老工程技术人员的“传帮带”工作，共有32对工程技术人员结成了技术帮扶对子；修订了千秋煤矿科技管理办法，完善科技奖励机制，安排工程技术人员对制约矿井安全生产难题开展科技攻关和技术革新活动。支护方案改革，锚索梁、壁后注浆、高分子材料巷道加固、防冲支架，高强度复合梯形支护等一大批新技术、新工艺在安全生产中得到应用。通过组织开展科技创新评审和表彰活动，聘任业绩突出，技术精湛的优秀工人为内部技师并发放技术津贴，让在集团公司以上各类技术比武中成绩优秀者和各类技术标兵和劳动模范一样，外出考察学习，有力地调动全矿科技人员和广大职工开展科技攻关和技术革新活动的积极性。去年共投入资金1000余万元，完成科技项目150余项，《高瓦斯易自燃厚煤层巷道冲击地压预测预防理论与技术研究》项目获河南省安全科技成果奖一等奖。《煤矿井下瓦斯抽放封孔器》等10余项研究获得国家专利。科技高擎安全的天。矿长张寅2009年荣获能源行业著名奖项——孙越崎青年科技奖。2010年12月，又被中国科协、国家发改委、科技部和国务院国资委授予2009-2010年度全国“讲理想、作贡献”活动“科技标兵”。

关注民生 精神文明建设暖人心

随着棚户区改造的结束，该矿多方筹集资金，着力对矿区进行美化、亮化、硬化。他们开通了“440”热线。建成工业厂区及生活区监控系统，实施了矿区封闭工程，建成了4个休闲活动广场，并安装了健身器材。对矿区进行了绿化、旧楼刷新、路灯安装及道路硬化。开通了连银小区班车，完善了小区生活设施。对矿区供暖管网进行了改造，新建两座热交换站，扩大了家属楼供暖面积。对新井道路重新进行了硬化、铺油。职工高层公寓已顺利封顶，不久即可交付使用。年投入1000余万元用于职工生活设施、生活环境的改造，是千秋矿建矿以来所没有过的，真正做到了发展依靠职工、发展成果让职工共享。日前，千秋矿荣获全煤“企业文化示范矿”荣誉称号。

大力开展帮扶解贫、献爱心、送温暖、金秋助学活动，真心实意为职工办好事、办实事。张寅矿长将集团公司奖励他荣获“孙越崎青年科技奖”的3万元奖金购买空调赠送幼儿园。积极做好信访稳定工作，从领导接待日制度，发展到“下访谈心办实事”，成立了群众工作站和便民服务站；开展了“三情六爱、促和谐”评比及表彰活动，进一步弘扬了传统美德，倡导平等和谐的新型家庭关系和科学文明健康的生活方式，促进了矿区的和谐进步；女工委紧紧围绕安全生产大局，组织女工和家属下井体验生活，发挥了半边天的作用。

矿党委书记曹振华认为，党建思想政治工作是国有企业最大的政治优势，加强和改进党建思想政治工作，事关党的建设全局，事关国有企业的兴衰成败。牢固确立党组织的政治核心地位，是加强国有企业党的先进性建设的根本前提；推动企业更快更好地发展，是加强国有企业党的先进性建设的根本任务；实现好、维护好、发展好职工群众的利益，是加强国有企业党的先进性建设的根本标准，千秋矿党委要保证企业物质文明、精神文明和政治文明。

在“十二五”规划的开局之年，以矿长张寅和党委书记曹振华为首一班人表示，千秋矿一定深入贯彻集团公司精神，紧紧围绕“防冲为主、防火为上、文化引领、务实创新、和谐文明、安全发展”的工作思路，加大文化建设、提高管理水平；全力抓好安全生产，实现事故“零”目标；切实加强党的建设和思想政治工作，努力建设和谐文明、安全发展的千秋矿山。

昨夜星空在身后璀璨，今朝旭日已在前方升腾。

千秋煤矿，一个伴随着共和国的发展成长起来的国有大型煤矿，一个为新中国能源事业做出巨大贡献的“共和国脊梁”，实现跨越之后，没有懈怠，没有停步，毅然担起新的重任，勇敢踏上新的征程，向着更高，向着更远，激流勇进，续写新辉煌！