本报讯 浙江省温岭市供电局进一步推进突出矛盾和问题排查治理工作，明确将突出矛盾和问题排查作为职代会暨2011年工作会议代表讨论的一项重要内容，深入了解职工在收入分配、劳保福利、主多分开、女职工退休等最关心、最直接的矛盾和问题。

该局领导层认为，矛盾和问题的形成有历史遗留和体制的客观原因，但根源在干部。他们把排查矛盾和问题的过程，作为党员干部从党性上查原因、从世界观上挖根源的过程。要求领导干部排查自身问题、剖析存在问题、着力解决问题，展现领导干部形象，给员工作出表率。该局共整理归纳来自干部职工的意见或建议20多条，并根据工作实际制定出切实可行的《突出矛盾和问题排查治理工作整改方案》，逐步落实整改。（陈夏才）