本报讯（特约通讯员邹国英）3月24日，辽宁省朝阳供电公司继电保护工谢天才、变电检修工赵玉波享受政府津贴资金48000元。他们是2010年初成为朝阳市“首届有突出贡献高技能人才”。据了解，他们在各自的岗位上，技术创新，分别为公司创造数百万元经济效益。

该公司十分重视提升人才队伍素质，采取各种有效措施激励职工学习文化技术。去年11月，公司有80名专升本学员完成毕业设计和论文答辩。去年12月初，通过成人高考取得学籍的专升本学员有70人。

朝阳供电公司采取员工考学历，公司发奖金的办法激励职工学习，对参加在职学历学位教育并完成学业的员工进行奖励，奖励标准以学费为基数。由公司委派外出学习并取得学历学位的，奖励学费的100％。员工自主参加后续学历学位教育学习的，取得本科学历者奖励学费的90％，取得专科学历或硕士研究生及以上学位者奖励学费的70%。

该公司人力激励办法得到辽宁省电力总公司的认可，在朝阳市召开了经验推广会议。全省14个市供电公司掀起了学习高潮。国家电网公司领导也对其人才激励机制给予充分肯定，并要求在供电企业推广。