本报讯（记者彭冰 通讯员刘萍）3月18日，在长春市重庆路商业圈的一家肯德基店里，工作人员紧张忙碌着。正准备出门送餐的服务员小王，喜不自胜地对记者说：“多亏工会的积极推动，我们与企业签订了集体合同，合法权益得到有效保障，工作也更有干劲了。”

百胜餐饮有限公司是世界500强企业，该公司在长春市区店面分布较广，职工较多，社会影响也比较大，但此前始终未与职工签订集体合同。如何推动这项工作，并由此带动其它外资企业完成集体合同的签订呢？从2010年6月底，长春市财贸轻纺工委开始和百胜餐饮（沈阳）有限公司行政方进行密切沟通。

此后7个月中，他们采取电话、发函等方式，频繁与百胜餐饮总部联系，提出明确想法和要求，并及时为该企业提供了《吉林省工资集体协商暂行办法》、《关于发布长春市及所属各县（市）区人力资源市场部分职位（工种）工资指导价位的通知》等指导文件，向他们详细介绍了长春市有关工作的开展情况，得到了沈阳总部的积极配合。

经过双方充分协商、反复修改，一部覆盖全长春市区39家店的百胜餐饮沈阳有限公司集体合同得以出台，今年1月28日，该公司行政代表与职工代表在集体合同上正式签字。这是自沃尔玛成功签订集体合同后，长春市财贸轻纺工委推动外资企业开展集体合同工作取得的又一新进展。