“‘举报’现场安全隐患不仅得到了奖励，还为自己参与矿级月度安全明星员工评选加分，李夏军这次安逸得很哦！”3 月15日，在四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿采煤二队周二安全学习日上，队长郭金斌当着全队109名员工的面将300元现金发给综采2班员工李夏军，奖励他及时举报了一条现场B级安全隐患。这是继综采2班职工杨绪雷3月1日获得隐患举报奖后该班职工又一次获得的安全隐患举报奖励。

今年以来，小河嘴煤矿在全矿75个生产班组中全面推行了安全隐患有奖“回购”制度，制度规定：对各类安全隐患明码标价，有奖回购，“举报一条A级隐患奖励500元，举报一条B级隐患奖励300元，举报一条C级隐患奖励150元……”以此激发班组员工查找现场安全隐患并及时报告的积极性。

制度还规定：班组员工一旦发现现场安全隐患，立即报告班组长和值班安全队长后，由现场安全人员进行检查确认，并在《安全隐患有奖“回购”认定卡》上签字确认，然后制定相应整改措施。安全隐患得到及时整改后，由区队对发现安全隐患的班组员工按所举报安全隐患的级别进行奖励，同时，还为该员工参与矿级月度安全明星员工评选加上相应分数。

截至3月1日，该矿一线班组员工已主动举报各类安全隐患65条，发放安全隐患“回购”奖励18500元，同时“举报”的全部安全隐患都得到了及时整改。

如今，人人查隐患、人人找隐患的行为已在小河嘴煤矿蔚然成风，形成了人人讲安全、人人会安全、人人能安全的浓厚安全氛围。

到2011年3月1日，该矿已实现连续安全生产1381天。