本报北京3月17日电（记者郑莉）“我们将在全国商业连锁企业中加快推进工资集体协商工作，促进职工工资增长。”记者从今天召开的中国财贸轻纺烟草工会与中国商业联合会第九次联席会议上获悉，双方将在今年重点推进500强连锁企业工资集体协商工作。

中华全国总工会副主席、书记处书记陈荣书出席联席会议并讲话，代表全总对双方长期合作取得的成绩给予充分肯定。他要求，紧紧围绕科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这条主线，大力开展职工职业技能竞赛，在推动经济结构战略性调整、推动科技进步和创新，加快资源节约型和环境友好型社会等方面切实发挥作用；深入开展劳动关系和谐企业创建活动，切实解决影响劳动关系和谐的突出问题；加强调查研究，积极推动行业发展和职工利益有关问题的解决。陈荣书强调，各级工会要大力推进“两个普遍”，特别是以非公有制企业、中小企业为重点，推行区域性、行业性工资集体协商工作，积极推进商业大型企业及世界500强在华连锁企业建立工资集体协商制度，推动解决工会干部“不敢谈”、“不会谈”的问题。

据统计，我国商业服务业有8000余万职工，以中小企业、劳动密集型企业和非公有制企业为主，农民工多、流动性大，工资集体协商工作推进缓慢。中国财贸轻纺烟草工会2010年的一项调查显示，从全国情况来看，商业连锁企业工资集体协商工作发展不平衡，覆盖面较窄：一些经济效益差或规模小的企业工资集体协商签订率不高；跨国公司、商业集团公司中，连锁店点多、面广、线长、规模大，建立工资集体协商制度情况复杂。同时，有些企业的经营者不愿意签订集体合同，工会主席自身权益得不到有效保护的现象还较为普遍。

对此，中国财贸轻纺烟草工会将与中国商业联合会密切配合，继续大力推进商业连锁企业工资集体协商工作，特别是将以世界500强在华企业为重点，指导连锁企业建立与其经营体制相适应的工资集体协商机制和职工工资增长机制。

中国商业联合会会长张志刚，中国财贸轻纺烟草工会和全总有关部门负责人，有关行业协会负责人出席会议。