本报讯（记者陆金宝 通讯员买力克）近日，新疆维吾尔自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅联合下发文件，转发了自治区总工会等七部门《关于推进工资集体协商工作的指导意见》，从而为新疆开展工资集体协商工作奠定了良好的基础。

根据自治区的要求，新疆将着力推进工资集体协商制度建设，大力提高建制覆盖面，实现2011年达到70％以上，2012年达到80％，2013年达到90％，力争2014年底实现全覆盖的目标。

据了解，自治区要求各地切实认真地构建和完善三个机制。一是工资分配共决机制：职工代表与企业定期就工资分配制度、工资分配形式、工资水平、工资支付及调整办法等进行协商；二是工资合理增长机制：通过工资集体协商，使职工工资收入随着企业经济效益增长而增长，随着企业劳动生产率、政府工资指导线和城镇居民消费价格指数的变化而调整；三是工资按时足额发放机制：企业工资分配、工资支付和工资集体协商履行情况等应向职代会报告，并通过厂务公开等形式公开，接受职工监督。

要通过推动“要约行动”，加强分类指导，推动建立公平合理的工资分配制度，建立工资集体协商指导员队伍，建立工资集体协商报告备案审批制度等多种措施，推进工资集体协商工作的落实。

自治区发出的《通知》，还明确了各级协调劳动关系三方职责。要求各级人力资源和社会保障部门要完善工资分配有关政策，加强对企业工资分配的宏观调控；各级工会要切实加强对工资集体协商工作的组织领导，集中力量，明确任务，分工负责，责任到人。各级企业联合会和企业家协会、工商联、私营个体企业协会等有关组织要建立健全组织机构和工作网络，充分发挥企业代表组织的作用。