本报讯 3月6日，在中铁上海设计院二届二次职代会上，企业方首席代表李永利与职工方代表辛建成签订了《工资集体协商协议》，标志着该院建立了一套企业与职工平等协商职工工资的机制、工资正常增长机制和支付保障机制。

据悉，该《协议》共12条，涵盖了分配原则、分配制度、分配方式、职工工资扣除规定、内部分配及工资增长协商组织、协议的时间和履行等重要内容，明确了职工和企业双方的责任和权利。协议还要求每年要协商一次职工工资增长幅度和基数，并在当年的行政工作报告中向职代会报告。在工资集体协商过程中，中铁上海设计院党政领导高度重视，工会主席深入基层调研并听取各方意见，在协商中充分表达了职工的诉求，使协议既充分体现了职工的意愿，也体现了企业的发展水平。尤其是在企业快速发展的关键时期推行工资集体协商制度，充分体现了企业“想职工、靠职工、为职工、谋发展、促和谐”的双维护理念。（魏晓玲 孔好兵）