本报讯 （记者孙覆海 通讯员孙祯）近日，山东省枣庄市在全市范围内开展了以“服务农民工进城就业”为主题的大型公共招聘“春风行动”。自２月份以来，该市各级人力资源市场已举办数场大型招聘会，累计提供岗位２万多个，有６０００多名求职者参与应聘，其中达成就业意向４０００多人次。

据介绍，今年枣庄市的人力资源市场出现了几个方面的变化。一是市场主体变化。往年，求职者是市场的主体，求职者多、企业少、岗位少。今年，企业成为市场主体，招聘企业多、岗位多，求职者相对较少。二是外地企业明显增多。枣庄市人力资源市场内南方和东部沿海地区就业岗位有９０００多个，同比去年增加了１倍。三是工资待遇有所提高，上涨幅度平均达５０％，工资低于１２００元的岗位几乎没有。四是求职者总量少，外地求职者减少约四成。五是服务方式从以往有组织的劳务输出到外地就业，转为引导就近就业和支持返乡创业。

针对这些新情况，枣庄市人力资源市场积极采取有效措施，搭建就业供需桥梁。一是开展枣庄市人力资源市场“春风行动”用工需求调查，摸清缺工底数；二是组织相关企业到异地和部分高校招聘；三是加大经费投入力度，不间断地组织系列大型招聘活动；四是加大政策扶持力度，组织引导就近就业，鼓励在外务工人员返乡创业和参加家乡建设。

据悉，为满足企业招工需求和促进各类就业人员就业，枣庄市人力资源服务中心近期还将陆续举办数场“春风行动”大型招聘会。