本报北京3月9日电 （中工网记者毕美红）今天，全国人大代表许振超、王洪军做客中工网，就如何破解招工难以及如何更好地发挥高技能人才的作用，与网友进行在线交流。

春节过后，各地再现“用工荒”。对此，全国人大代表、当代工人杰出代表许振超表示，加速高技能人才的培养是破解“用工荒”难题的一个办法。

许振超认为，当前的企业“用工荒”是高技能人才短缺的表现。“没有高级技术工人，干出来的活不细。”许振超说，“一条生产线上，高级技术人员的比例至少应该达到40%，但现在多数制造业企业都达不到这个标准，不少初级工干着高级工的活儿，产品质量也就无法保障。”

对此，许振超表示，“要重点关注高技能人才的培训”；“当前我们国家的职业教育做得比较大，培养普通的技术工人，甚至培养技师都有比较好的渠道，但高技能人才除了学校教育，更加需要经验指导”。

许振超认为，不可忽视师傅带徒弟的作用，选徒要高标准，而且带徒弟的不是一个人，需要一个团队来带。这样一来，如果工作起来遇到问题，就会灵活运用各方面的知识，来解决问题。

从一线工人成长起来的全国人大代表、中国一汽大众汽车有限公司高级技工王洪军同样关注高技能人才的培养问题，王洪军说，现在各个企业都非常缺乏高技能人才，同时，高技能人才的作用发挥情况也不尽理想，“在待遇方面，不同的行业，不同的企业，待遇也不尽相同，有些高技能人才还没享受到应有的待遇，待遇低，很可能就是导致优秀员工大量流失的原因”。

针对上述现象，王洪军出了两招：一是完善高技能人才职业教育模式。“提高职业教育的比重，有针对性地培训产业发展中急需的高技能人才”；二是提高高技能人才的待遇，对高级工、技师、高级技师区别对待，并确定相应的工资福利待遇，“有了激励机制，愿意学技术、长技能的人想必就会多起来。”