本报北京3月7日电 （记者郑莉 王娇萍）“农业战略格局”、“快速铁路网”、“高速公路网”、“城市化战略格局”、“生态安全战略格局”……国家“十二五”规划纲要中勾勒出的崭新蓝图，让参加全国“两会”的代表委员们对未来充满美好遐想，也让女代表、女委员们开始设想，女职工应该如何更好地耕耘这块“希望的田野”。

据统计，目前，我国女职工已达1.37亿，占职工总数的42.6%，已成为推动我国经济社会发展的重要力量。“十二五”时期经济社会发展规划和今年经济工作目标，为包括女职工在内的广大工人阶级充分发挥主力军作用提供了广阔的舞台。

“产业结构的优化升级、自主创新能力的提升，迫切需要一大批掌握新知识、新技能、新本领的高素质职工，这对女职工素质提出了新的更高要求。”全国政协委员、中华全国总工会副主席、书记处书记张世平认为，女职工要屹立于历史舞台之上，必须有过硬的功底和出色的才能。

然而，据调查显示，我国女职工队伍的主体仍为初中、中专及高中文化程度，无技术等级女职工比例明显高于男职工。特别是女农民工文化素质偏低、劳动技能单一，就业领域大多集中于劳动密集型、技术含量低的企业和岗位。

“提升女职工素质仍面临艰巨的任务。”全国政协委员、河北省人大常委会副主任、河北省总工会主席马兰翠认为，要培养造就高素质女职工队伍，需要从制度、资源、载体等各方面创造条件，为女职工“提素”搭建平台。

与此同时，劳动就业、收入分配、劳动保护、心理健康和女职工特殊权益维护等方面仍然凸现许多新情况新问题，让来自工会界的委员们感到，保护女职工合法权益和特殊利益，为女职工建功立业解决后顾之忧，已经刻不容缓。

“职位不分高低，岗位不分男女，只要我们爱岗敬业、恪尽职守、发挥优势，照样能创造出辉煌的成绩。”“三·八”国际劳动妇女节来临之际，女代表和女委员寄语广大女职工：做知识型、技术性、创新型的新时期合格劳动者，一定要在“十二五”时期“希望的田野”上收获美丽的鲜花。