中工网论坛网友“飞－翔”：以前，全国各地招录公务员，身份、学历、地域等限制条件，把工人和农民挡在了门外。当然，这可能是因为工人和农民大多从事体力劳动、文化水平不高……

但是，随着改革发展的不断深入，工人和农民工这一群体不断发展壮大，整体素质在不断提高，他们当中不乏佼佼者，也拥有了从事公务员工作的基本能力。更何况，公务员的许多工作，直接面对基层工人和农民，在工人和农民中招录公务员，有利于工作开展。这样的公务员更加熟悉基层情况，对工人和农民也更有感情，工人、农民也容易接受他们的服务和管理。

盼望早日见到工人、农民“自己的”公务员!

“飞－翔”的反映，得到了全国政协委员马兰翠的热烈回应，原来她正准备就此递交提案，呼吁从一线职工和农民劳模中招录公务员。

人力资源和社会保障部曾于去年表示，将积极探索从优秀工人、农民等生产一线人员中考录公务员的办法。前不久，人力资源和社会保障部有关人士再次表态，国家公务员考试进一步加大录用具有基层工作经历人员力度，2011年省级以上机关录用具有两年以上基层工作经历人员的比例要达到85%；到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，将全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录，并建立健全从村(居)党支部书记、大学生“村官”和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度。

“招录公务员的大门，应该向工人农民敞开。”马兰翠表示，尤其应该向一线职工、农民劳模敞开。

身为河北省人大常委会副主任、省总工会主席，马兰翠对劳模群体十分了解。在她看来，当前投考公务员主要群体是大学毕业生，相较而言，多数一线职工、农民劳模的学历确实低一点，但他们的能力并不低，特别是在工作实践这个大考场上，他们各有所长、经验丰富，已经显示出突出的才能，这是从其他渠道招录的公务员在短期内难以具备的优势条件。

“更何况，把一线职工、农民劳模选拔到公务员队伍中来，不仅有利于进一步拓宽劳模的职业发展空间，也有利于在广大劳动者中形成鲜明的导向，形成崇尚先进、争当劳模的浓厚氛围。”

就如何稳步让有意愿的工人、农民劳模进入公务员队伍，马兰翠认为有关方面还需积极为他们创造条件。比如，可以对具备一定条件的全国劳模免试录用为公务员，特别是对有特殊技能、作出了特殊贡献的全国劳模，可以进一步放宽条件。

对其他各级劳模，马兰翠建议可采取确定招录名额、放宽报名条件、专设考试内容的办法考录公务员。比如，公务员主管部门在每年的常规性的招录公务员名额中，拿出适当比例专门面向一线职工和农民中的劳模；报名条件上，可考虑允许40岁以下省级及以上劳模参加；在考试内容上，可根据《公务员法》第二十八条规定，专门设置考试内容，从中择优录用。（本报北京3月4日电）