新工人先学习后上岗

“上班有师傅陪练技术，下班后有学校可读书。”2月21日，人生第一次步入千米井巷深处的农民工李继业碰上了从未有过的事儿。今年1月，他与300名农民工成为重庆能源集团松藻公司的新员工。让他们奇怪的是，公司并没有着急让他们工作，而是先让他们参加2个月的专业技能学习，7天的岗位安全培训，签订了“师徒合同”，最后才能下井挖煤。

当全国“用工荒”喊声一片时，松藻公司从待遇留人向技术留人、读书留人转变的招工方式值得学习借鉴。

蒲德贵 摄