本报海口2月24日电（记者赖志凯）2009年，为了应对国际金融危机，海南省启动了工会“企业年”活动；2010年，围绕海南国际旅游岛建设的实施，海南省启动了工会“职工培训年”；今天，海南省总工会下发了《海南省总工会2011年劳动竞赛工作实施方案》，启动了劳动竞赛年活动。

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是海南国际旅游岛建设的关键之年，海南省总要求各级工会通过形式多样的劳动竞赛，把普遍提高职工技能水平与加快培养高技能人才相结合，广泛开展岗位练兵、师徒帮教、技术培训、技能比武活动，选树“首席员工”、“金牌工人”，建立技能人才（劳模）创新工作室等，进一步调动广大职工学技术、比技能、创一流的积极性，团结动员广大职工为海南国际旅游岛建设创先争优、建功立业。

《方案》指出，要深入开展合理化建议、技术革新、发明创造活动，引导广大职工积极投身技术创新实践，鼓励职工岗位成才，争做创新能手，培育更多的创新示范岗，推动创新型班组、创新型企业建设；广泛开展“我为节能减排做贡献”活动，加强职工节能环保教育，提高职工的节约环保意识，倡导文明、节约、绿色、低碳的生产方式和消费方式并通过开展节能减排达标竞赛，促进水泥、化工、造纸等高能耗高污染行业节能减排水平的提升，促进节能减排目标的实现；继续开展“安康杯”竞赛活动，以交通运输、建筑、化工和矿山等高危行业为重点，加强职工安全生产知识和技能培训，提高职工安全意识和自我防护能力，确保职工在生产过程中的安全与健康。

据介绍，海南省总工会还将从组织领导、参赛面、活动内容、形式及效果等方面对劳动竞赛工作进行考评，对组织开展劳动竞赛成绩显著的赛区和单位给予表彰奖励；对评选出的先进集体授予“海南省工人先锋号”；对竞赛成效特别突出者，优先推荐申报全国五一劳动奖章、全国工人先锋号和海南省劳动模范。