本报杭州2月24日电 (记者李刚殷)“要继续广泛深入开展和谐劳动关系企业创建活动，力争创建活动覆盖到每一个企业。”今天下午，浙江省委、省政府召开全省深入发展和谐劳动关系工作电视电话会议。省委书记、省人大常委会主任赵洪祝在会上强调，今后一个时期，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛同志在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，统筹推进劳动合同、就业工资、社会保障和劳动保护工作，着力加强企业文化建设、民主管理制度建设、工会建设和党组织建设，依法维护劳动者和企业的合法权益，让广大群众工作更体面、生活更有尊严。力争到2015年使所有企业都成为和谐劳动关系企业。

浙江省委副书记、省长吕祖善主持会议。会上表彰了一批创建和谐劳动关系先进工业园区、先进企业和先进工作者。义乌市、温岭市、传化集团等单位作了经验交流。

在肯定了近年来浙江省发展和谐劳动关系的成效后，赵洪祝指出，全省上下要从建设“平安浙江”、“法治浙江”，构建和谐社会的高度，进一步认识深入发展和谐劳动关系的重要性和紧迫性，明确今后一个时期的总体要求和工作重点。力争到“十二五”末，劳动合同制度进一步健全，全省劳动合同签订率达到100%；最低工资标准进一步提高，职工工资稳步增长，实现与经济增长同步；社会保险覆盖面进一步扩大，力争使企业职工人人享有养老、医疗、失业等社会保险；职工劳动条件进一步改善，基本实现安全生产、健康生产；企业民主管理制度进一步健全、职代会制度在企业广泛建立；企业和谐文化建设进一步加强，在全社会形成尊重劳动、尊重职工的浓厚氛围，力争在发展和谐劳动关系方面走在前列。