本报长沙2月24日电 （记者方大丰 龙巨澜）刚刚闭幕的湖南省总十四届四次全体（扩大）会议倡议：“地方工会机关”要实行工作时间“三三制”，即三分之一时间机关搞好日常工作、三分之一时间面对面为职工群众服务、三分之一时间开展调查研究，以绩效凸显工会“职工之家”和工会干部“职工之友”的风貌。

本次全委会首次扩大到全省123个县市区总工会主席，研究部署“十二五”期间特别是2011年全省工会工作，全省工会组织将围绕“深入开展‘推进富民强省，争当五一先锋’劳动竞赛”、“突出抓好和谐劳动关系园区创建”、“大力开展职工素质提升年活动”等24项内容展开工作，每一项工作均列出了对应的主要责任部门。

湖南省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉说：要抓难点突破，确保每一项重点、难点工作，不仅要有工作“路线图”，还要有推进“时间表”和“成绩单”，确保抓落实有力有序有效。

近年来，湖南省工会开放办会、品牌立会、项目兴会，大力整合资源和手段，实施品牌带动战略，集中精力打造劳模评选、劳动竞赛、职工素质提升和困难职工帮扶中心等几个工会工作品牌，做到人力、物力向品牌工作倾斜，资源、手段向品牌工作集中，产生了良好的社会影响。

但刘莲玉在会上跟250多位与会者算了几笔账，其中，全省基层工会组织组建率为51%，组建空间还很大；全省工资集体协商建制率仅为24.4%，离全总提出的实现40%的建制率还有很大距离。

她同时指出：工会要建成职工信赖的职工之家，不能仅仅停留在有房子、桌子、本子的形式上，用情感、制度、项目、理念建家，才能克服工作上“一阵风、一锅粥、一般化”的倾向。

刘莲玉对少数工会领导干部对于重点工作“只挂名、不出工”的现象提出了尖锐批评，提出要在工会系统引入抓落实的严格考评机制，真正让能干事、干成事的工会干部得到表彰奖励和提拔重用，让只会虚功、不会实干的工会干部有压力、没市场，确保工作不落空。

项目带动重点突破、解放思想创新求实成为此次会议一股头脑风暴，“抓落实”引起了广泛议论和深刻反思。长沙市人大常委会副主任、市总工会主席张建国表示，抓落实、抓创新突破，这是工会提升社会认知度和影响力的关键，工会是职工之家，一定要带头好事办好、实事做实才能成为职工群众信赖的贴心人。