本报讯（记者康劲 通讯员王小虎）新春伊始，从兰州新区的建设工地到兰渝铁路施工现场，从河西风电长廊到陇东新能源开发，劳动竞赛的旗帜迎风飘扬。甘肃省百万职工投身重点工程和重大项目建设，以“建功‘十二五’，促进新跨越”为主题，以创建“工人先锋号”为载体，深入开展区域性和重点项目劳动竞赛，奏响了“十二五”开局强音。

在2月21日召开的甘肃省总工会十一届三次全委会上，甘肃省人大常委会副主任、省总工会主席孙效东说：“省委、省政府确定的努力实现全省经济社会跨越式发展的‘十二五’目标，为职工充分发挥主力军作用提供了广阔舞台。各级工会组织要为职工搭建建功立业平台，发挥好劳动竞赛在促进社会经济发展中的重要作用，激发广大职工的劳动热情和创造活力。”

甘肃在提升职工队伍综合素质、深化社会主义劳动竞赛方面具有深厚积淀，7年多来，形成了“百万职工技能素质提升活动”等一系列工会工作品牌。去年以来，共举办了25个工种的省级技能竞赛，各市州、省级产业（系统）和大企业（集团）累计组织开展494个工种和项目的技能大赛，参赛职工达150多万人（次），涌现了187名 “甘肃省技术能手”和1505名“甘肃省技术标兵”。

甘肃省总工会党组书记、常务副主席陈琳说，从今年开始，围绕甘肃“十二五”规划总体目标和区域发展战略，省总将深入开展区域性和重点项目劳动竞赛，全面部署“比以人为本，赛安全环保；比科学管理，赛工程质量；比精打细算，赛成本控制；比科技含量，赛科技创新；比完成任务，赛科学施工”的“五比五赛”活动。

目前，全省各级工会和企业正在结合主导产业振兴、产业结构调整、产品技术升级换代等，开展自主创新的创新型竞赛；结合发展低碳经济、绿色经济、循环经济，开展“节能减排达标”和“我为节能减排做贡献”的节约型竞赛；结合发展现代服务业和开展质量效益年活动，以安全生产、提高效率、提升质量、优化服务为重点，开展优秀质量管理班组创建、提升服务能力的服务型竞赛等活动。

在竞赛中，甘肃工会将进一步完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体工作机制，不断提升职工技能素质，年内实现国有企业职工培训率达50%以上、非公企业职工年培训率达30%以上、高技能人才占技能劳动者比例达20%以上的目标。