本报讯（记者余嘉熙 通讯员赵根旺）从今年起，企业工资集体协商工作将被列入漯河市各级政府及企业主管部门年度综合工作责任目标考核。根据河南省漯河市委、市政府近日下发的《关于全面推进企业工资集体协商工作的意见》，到2011年底，全市开展工资集体协商的企业覆盖面要达到90%以上，其中国有集体企业覆盖面力争达到100%。

为了实现这一目标，漯河市要求各级党委、政府建立推进企业工资集体协商工作领导小组，将工资集体协商工作列入重要议事日程，并纳入地方经济社会建设的总体规划和民生工作的考核中，以保障企业工资集体协商工作顺利推进。

与此同时，漯河市进一步明确了各级协调劳动关系三方会议、人力资源和社会保障部门、工会组织、企业主管部门和企业组织的职责，有针对性地加强了对全市职工平均工资、企业人工成本、居民消费价格指数等指标的研究分析，加强对拒不开展工资集体协商企业的督导和查处力度，探索建立健全与全市经济社会发展相适应的职工工资正常增长机制。

“今后，有条件而未推行工资集体协商的企业不仅不能享受到相关优惠政策，还将被取消评优评先资格。”漯河市总工会主席田爱华说。