本报讯（通讯员付聿 记者张世光）根据《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》的有关规定，2011年黑龙江省伊春林区将停伐100万立方米，有5万多名职工需要集中转岗。为帮助职工转岗不下岗，伊春市总工会通过推进职工自营经济发展引导扶持职工自主创业，这一做法不但取得了成效，还被写入了伊春市“十二五”规划和政府工作报告中。

2月16日，伊春市十二届人大六次会议闭幕。在通过的政府工作报告中明确：伊春林区停止主伐后，“落实支持非公有制企业和职工自营经济发展的政策措施，引导民间资本更多地投向优势产业、公共事业和基础设施等领域，促进职工自营经济大发展，实现停伐后林业职工的顺利转岗。”同时，大会通过的伊春市“十二五”规划也对职工自营经济的发展做出了进一步安排。

作为重点国有林区，由于长期超负荷承担木材生产任务，从上世纪80年代中后期开始，伊春就陷入了“林尽城衰”的境地，造成大批林业职工下岗。为解决下岗职工的生活困难，伊春市采取“双轮驱动”的方式，一方面于1997年启动“一帮一”扶贫解困工程，另一方面大力发展职工自营经济，以此作为实现职工富裕的重要途径。在“党委领导、政府支持、工会主抓”的工作格局下，伊春市先后实施了“十万职工富民行动”、“百场万户升级工程”和品牌带动战略，有力地促进了职工自营经济的快发展、大发展。截至2010年底，伊春市职工自营经济增加值实现48.6亿元，从业户数达到14.2万户，户均年收入达2.8万元；从业人员29万人，人均年收入1.3万元，其中累计安置下岗职工再就业15.3万人。