本报讯 近日，青岛幼儿师范学校格外热闹，来自省内外幼儿园的招聘者频频出入。该校日前组织的毕业生双向选择洽谈会供需比高达1：3.8，截至目前又有20家幼儿园到校招聘幼儿教师，差不多4个岗位“争”1个毕业生。

据了解，根据青岛教育的中长期规划，自2011年起按省定标准建好150所镇（街）公办幼儿园和1000所左右的农村独立幼儿园。到2020年，学前三年毛入园率达到99%。公办园数量的与日俱增以及毛入园率的提高，引发了青岛学前教育师资的刚性需求。青岛幼儿师范学校2011届毕业生双向选择洽谈会迎来前所未有的火爆场面，学校322名毕业生除继续深造的学生外，今年实际就业的有270人左右，这与120家单位提供的709个岗位形成鲜明对比，几乎每名毕业生都有三四家幼儿园约定面试。

据悉，国家核定的幼儿园师生比约为1：8，而青岛市幼儿教师总量却与之相距较远。据统计，2009年青岛市3至6岁在园幼儿共为19.7万人，而幼儿教师只有13801人，师生比差不多为1：14，在郊区县市这一比例超过20%。如此算来，青岛市幼儿教师缺口很大。并且，青岛市幼儿教师整体素质不高，具有教师资格证的仅为6067人，占43.9%。业内人士普遍认为，幼儿教师队伍的差强人意，与学前教育的高歌猛进相遇，必将引发青岛市幼教毕业生供不应求现象。（王爱菊）