上海杨浦工会送健康送法律送保障送培训

多措施留住农民工的“心”

本报讯（记者钱培坚 通讯员陈柏霖）在多地出现“用工荒”的情况下，记者却从上海杨浦区总工会了解到，杨浦区域内农民工返城情况良好，各重点用工企业人手充足，呈现出“这边风景独好”的喜人景象。该区总工会主席袁建民说：“尽管解决‘用工荒’需要更多制度安排，但我们同样可以在提高职工待遇、职业培训等方面大有作为，留住职工的心。”

2月14日，上班第一天。上海天渡精密机械有限公司总经理冯有燃和工会主席丁惠芳到车间向每位职工拜年，看到来自四川、湖北、江苏、安徽等地的农民工全部按时上班后，很是感动，拱手向大家致谢。据悉，该公司共有职工51名，其中95%是农民工。2010年12月，企业拿出25万元组织全体职工及家属到东南亚旅游，节前还安排年夜饭为返乡农民工送行。农民工感慨地说，“企业为我们想得周到，我们要为企业多出力。”

据介绍，杨浦区总工会开展多项措施服务区域内农民工，留住他们的“心”。送健康，让农民工“安心”。区总将体检车开进工地，为500余名农民工免费体检，全年为1500余名女农民工实施免费妇科检查；送法律，让农民工“放心”。为帮助农民工签订劳动合同，杨浦区总工会印制了3000册维权读本，免费送到农民工手中，并在全区设立13个援助中心，开展法律援助咨询服务；送保障，让农民工“开心”。大力开展互助保障工作，将农民工纳入互助保障范畴，春运期间，区总还为6000余名农民工代订火车票，帮助他们平安返乡；送培训，让农民工“省心”。区总依托社会力量，满足农民工提高职业技能的需要，去年共培训农民工1291人。

袁建民介绍说，今年区总将继续推动工资集体协商工作，重点关注基层职工待遇；加大职工培训力度，提高职工技能水平；注重职工心理需求，提升农民工的城市“归属感”。

工会行政合力化解“用工荒”

通州企业：要让员工有归属感

本报讯（特约记者王君东 通讯员瞿蔚）春节过后，用工量高达6000多人的江苏南通明德重工有限公司原有员工基本回到岗位，今年要新招的100多名钳工、焊工等，报名人数也超出预期。据该公司人力资源部负责人赵莉介绍，出现这样的好局面，是企业工会与行政合力，关爱员工、善待员工的结果。

近来，随着企业产能的恢复，企业对一线工人的需求量增大。在江苏省南通市通州区，不少像明德重工这样的制造企业一度遭受“用工荒”之苦。为此，这些劳务工相对集中的企业注重发挥工会组织作用，用待遇、感情、事业留人。记者在明德重工注意到，与国内大部分造船企业采用“外包工制”不同，这家企业根据工会的建议选择了“本工制”的用工战略，做到企业依法及时与每一名员工签订劳动合同，缴纳“五险一金”，每位现场作业的操作工还附加有商业保险。据明德重工的一位工会干部介绍，这一做法，虽然企业一时投入较高，但从长远看，“本工制”下的企业员工有着强烈的归属感，企业产品质量、生产安全能从根本上得到有效控制，员工队伍也能保持稳定。不仅如此，明德重工企业行政还与工会联手实施“凝心”工程，在同行业中较早建立了培训中心，为员工提升技能提供保障。近两年，该企业还新建了4栋宿舍楼，并配备了空调、有线电视、独立卫生间等，可容纳2000多对双职工家庭入住。

目前，在通州区，有不少企业工会正成为企业应对“用工荒”的得力参谋和助手。春节前夕，通州区工会、人社等部门联合举办了通州、川渝建筑劳务恳谈会，有12个劳务项目当场达成了合作意向，有11家建筑企业的工会组织提供了20多个劳务需求项目，与来自重庆、四川的10家建筑劳务公司工会进行了对接，可为通州建筑企业招徕建筑工人5000多名。

免费培训铺就上岗之路

抚州农民工成企业抢手“香饽饽”

本报讯 （记者赵翔 通讯员刘庆华 杨亮）“以前，过完年就要忙着外出找工作。现在，有工会牵线搭桥，不但可以在家门口就业，自己还成了企业争抢的‘香饽饽’。”春节刚过，江西省抚州市的各工业园区便呈现出了一股强劲的“抢工热潮”，各类企业所提供的2万多个就业岗位成为送给农民工的年后大礼。

据了解，春节期间，为了让返乡农民工尽快实现就业创业，抚州市总工会积极整合各类社会资源，开展了以送政策、送培训、送技术、送岗位为主要内容的“四送”活动。早在春节前，抚州市总就专门下发文件，要求各级工会在“两节”期间特别关注返乡农民工的就业创业需求，并在优惠政策、帮扶资金、技能培训、就业岗位信息等方面为返乡农民工提供服务。

“四送”活动得到了各县区工会的积极响应，南城县总工会积极鼓励返乡农民工创办各种经济实体，以创业带动就业，并与县工商局、县劳动就业局等部门联合出台了《关于促进全民创业的若干意见》，从放宽创业主体条件、降低创业准入门槛、简化创业准入程序、优化创业准入服务等方面，为农民工创业开辟绿色通道；临川区总会同有关部门有针对性地对1万多名返乡农民工进行订单、定向、定点免费培训，提高他们的创业就业技能；崇仁县总积极为返乡农民工提供车工、钳工、电焊、驾驶等几十种专业的技能培训，目前已有5000多人接受培训，并将实现再就业；金溪县总针对企业春节后面临“用工荒”、而大量农民工又达不到用人单位技术要求的情况，免费为返乡农民工“送技术”；南丰县总以20多家技术培训学校为基地，为4000名返乡农民工免费提供技术援助，帮助其实现再就业。

与此同时，抚州市总还与劳动部门联合开展了旨在帮助农民工实现就业的“春风行动”，举办了不同类型的专场招聘会、洽谈会50多场，联系219家企业提供就业岗位2万多个。