建立年度目标考核机制
四川工会推进“两个普遍”赢得好开局
本报讯(记者高柱)“相信今年在建会规模和推行工资协商企业数上会更有一个明显上升!”记者日前从四川省总工会获悉,刚进入新一年的四川工会在推进“两个普遍”中赢得一个良好开局:全省工会在推进“广普查、深组建、全覆盖”集中行动中,已建企业工会5.17万个,会员1437万余人;全省签订集体合同的企业已达93933家,覆盖职工552万人,分别比上年增长4.9万多家和76万余人。
2010年以来,四川21个市州、180多个县区工会均将推进“两个普遍”纳入其年度目标考核内容,有的地方工会还制定了单项考核和奖励办法。为摸清底数,全省各级工会坚持把基层专兼职工会干部、社会化专职工会干部全部动员起来,按照“名录”深入企业一家一家地核实,准确掌握了未建会企业情况。
在推进工资集体协商工作中,经四川省总的努力,四川省委办公厅、省政府办公厅转发了省协调劳动关系三方《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》,提出从2010年到2012年,力争用3年时间基本在全省各类企业建立职工工资正常调整机制,职工工资支付保障机制。同时,四川省总还起草了《四川省企业工资集体协商规定》,此立法项目在四川省政府网和四川在线两个投票网站得票率均获第一,为争取将其纳入2011年四川立法计划奠定了良好基础。
上述工作为四川工会进入“十二五”推进“两个普遍”赢得了良好开局。截至2月10日,该省各级工会共核查企业57577家,在核查的企业中,共有38982家企业生产经营正常,其中已建会企业24639家,建会率达63.21%。与此同时,全省还新录入企业7118家,其中建会企业达到6479家。据统计,截止到2010年12月,该省签订工资集体合同41376份,覆盖企业91989家,覆盖职工511万人,比上年分别增长4.6万家、41万人。



×