无论在微博上，还是手机市场里，代表着时尚和品位的苹果手机正在受到追捧。作为当今市场炙手可热的跨国企业，一向以“绿色承诺”示人的苹果公司却曝出丑闻，看似光鲜的手机背后，隐藏的却是工人中毒的代价。

来自多家媒体的报道称，苹果2月15日发布《2011年供应商责任发展报告》，首次公开承认中国供应链致病员工。在长达25页的报告中，苹果公司指出其供应商联建科技有137名工人“因暴露于正己烷环境，健康遭受不利影响”。同时，苹果还提出，自从发现这个问题之后，已经“要求胜华科技停止使用正己烷，并提供证据证明已将该化学品从生产线上撤下……自采取上述措施以来，再无工人因化学品暴露受到损害”。

关于正己烷，专家的表述是这样的——它是一种清洗剂，常用于电子行业生产过程中的擦拭清洗作业，暂未列入国家规定的高毒物品目录。如果工人在密闭空间内长期接触正己烷，将会出现乏力、肢麻等周围神经炎症状，严重的会导致神经元损伤。按照国家规定，企业使用正己烷作业应采取有效的职业卫生防护措施。

关注这一事件的人们知道，苹果供应商的问题并不是一个新问题。

2010年，有36家国内环保组织为促进IT产业解决污染问题，与29个IT品牌进行多轮沟通。其中，对苹果的供应链职业安全、供应链环境保护、供应链员工权益等问题提出过质疑，敦促苹果公司对苏州联建科技公司和运恒五金公司员工的正己烷中毒做出回应。但在很长时间里，苹果公司一直采取回避态度。

也许在苹果看来，这是供应商的问题，棒子打不到苹果身上。但别忘了，供应商就像是苹果公司的一个生产车间，公司从那里得到产品和利益，也就意味着对其负有监督和考察之责任。回避无异于默许和纵容。

如今，苹果公司终于坦率承认“中毒事件”，虽然有点轻描淡写，避重就轻，但好过隐瞒和否认，多少显得厚道一点。就像有网友留言——这一点苹果比其它企业好些，至少承认了，更多的是不承认。当然，作为一家跨国公司，苹果确实有很多值得称赞的地方，比如对供应商的资格认证非常严格，除了原材料、工艺条件，员工作业环境都要达到它指定的标准。发生供应链工人中毒事件，想必苹果公司也深以为憾，也表明苹果公司在监督上的缺位，致使那些完美承诺诸如“让工人在一个安全的环境中作业”落空。

因此，苹果仅有“承认”是远远不够的，仅仅要求代工厂停止使用正己烷也是远远不够的。如何赔偿那些中毒工人，如何保障那些中毒工人的权益，如何加强对代工厂的监督，苹果显然不能置身事外。

当然，透过苹果代工厂中毒事件，我们也看到了地方劳动监管机构的缺位。无论一些跨国公司多么“大牌”，它的规章制度多么“完美”，多么“动听”，给当地带来的效益多么明显，都不能放松甚至是忽视对跨国公司和它的代工厂的劳动监管。越是“大牌”企业，越应当促其在劳动保护等方面作出表率，发挥正面影响力。