本报海口2月17日电 （记者赖志凯）记者今天从海南椰树集团获悉，2010年，“椰树”有效化解原材料涨价压力，实现产值、利税双增长，兑现了改制时做出的不减产、不减员、不减税金、不减员工收入的“四不减”承诺。

据了解， 2006年9月，椰树集团正式签订改制协议，从“国有”变为“员工共有”。2007年开始推行“三新”运作，组建新的年轻班子，实现新老交替；建立新的公司治理结构，实行所有权、经营权、决策权、监督权四权分立；实行新的管理模式，内抓重奖重罚，外抓市场开发。2010年，“椰树”实现“一保四增长”，比2007年改制前的税金增长76.83%、产值增长55.47%、职工人均年收入增长48%。

在今天召开的2011年经营动员大会上，椰树集团董事长王光兴说，政府把“椰树”卖给企业内部员工，这让椰树集团近2000名员工成为企业的股东，把员工的收入和企业的发展紧紧捆绑在一起，促使企业充满生机和活力。　　　

据了解，为继续实现“四不减”的承诺，椰树集团将重点在新厂区增资扩产10万吨椰子汁，满足市场需求；争取用3至5年的时间投巨资筹建第三工业城，并把其打造成为具有椰子风光和火山岩奇观两大特色的工业旅游点。同时，企业将投资节能减排项目，进一步增加污水处理设备配套和维修保养。